・月8日（シフト制） ・有給休暇10日間、育児休暇制度、慶弔休暇、資格取得補助 ・5日以上の連続休暇の取得可能

週休2日制＋祝日休み お休みは土日で取っている事が多いです。

年間休日：105日+有給休暇 ＜休暇制度＞ 完全週休2日制 有給休暇（平均8日取得、有給取得率98％） ※連休取得可 元日公休 ※12/31は商業施設店舗以外公休 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休・介護・生理・子の看護

完全週休2日制（シフト制） 年間休日112日（内有給休暇5日取得）

シフト制/月6～8日 有給休暇 入社半年後10日、1年ごとに1日付与 慶弔休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇

月7日休み 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 ※スタッフはもちろん、その家族も大切にしたいので、 結婚記念日休暇やバースデー休暇等も作っていきたいと考えています。

完全週休二日制（月8日休み） ・有給休暇（最低でも年5日は必ず取得していただいています） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇

休日： ・週休2日制（シフト制） 　※ご自身でお休みを自由に決めることが出来ます。 休暇： ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（3日／年）

休日： ・週休2日制（シフト制） 休暇： ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・四季休暇（夏３日間/冬３日間） ・慶弔休暇 等

週休2日制（休日はシフト制）

月６～８日（土日祝日も取得可能） 年末年始休暇（大晦日・元日） 有給休暇 慶弔休暇 特別有給休暇（最大５連休取得可能） 育児休暇 産前・産後休暇

週休2日制、月7～9日休み（シフト制、時期によって変動）、夏季、慶弔、有給

シフト制（月8～9日） 夏季休日 冬季休日 慶弔休暇 有給休暇

休日： ・週休2日制／月8日休み（シフト制） 休暇： ・夏季休暇（3~5日） ・年末年始休暇（6日） ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産休／育休制度（取得・復職実績あり） ・出産休暇（2日：奥さんが出産される際に、旦那さんも休暇をとれる制度）

【休日】週休二日制 【休暇】有給休暇

月8日～9日（シフト制）、希望休制度有り

■月6～8日（シフト制）連休の取得も可能です。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎年間休日105日

プラ1休暇、生れてきてくれてありがとう休暇、あなたの自由休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、 プロポーズ大作戦、ウキウキ！夏休み、ワクワク！冬休み、有給休暇

■月8日～（シフト制） ※完全週休二日制、相談可 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇

◆基本完全週休2日制 　└希望に応じて3連休の取得も可能(月8～9休みになるよう調整) ◆夏と冬に有給休暇の取得を推奨（3～5連休） ※産休・育休制度を完備（取得実績あり）