・月8日（シフト制） ・有給休暇10日間、育児休暇制度、慶弔休暇、資格取得補助 ・5日以上の連続休暇の取得可能

月間8～9日 シフト制（定休日：水曜日） 年間休日108日 産前産後休暇 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇

シフト制／月8日 上期休暇（1月～6月）／4日 下期休暇（7月～12月）／4日 アニバーサリー休暇／年1回 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得＆復職実績あり。今年も5人が復職しました）

【休日・休暇】 ＊シフト制／月6～8日休み ＊変形隔週2日制 ＊年間休日90日

週休2日制＋祝日休み お休みは土日で取っている事が多いです。

年間休日：105日+有給休暇 ＜休暇制度＞ 完全週休2日制 有給休暇（平均8日取得、有給取得率98％） ※連休取得可 元日公休 ※12/31は商業施設店舗以外公休 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休・介護・生理・子の看護

完全週休2日制（シフト制） 年間休日112日（内有給休暇5日取得）

週休2日制 水曜定休（宴会の予約が入った場合は異なります）

公休月8日 定休日：月曜日・火曜日（火曜日は営業の場合有り） ※月曜日が祝日の場合変更有り 長期休暇を含めて年間休日103日の体制を整えています。 もし月8日に届かない場合も、1日出勤ごとに休日手当として買い取らせていただきます。

公休月8日 長期休暇を含めて年間休日103日の体制を整えています。

公休月8日 長期休暇を含めて年間休日103日の体制を整えています。 もし月8日に届かない場合も、1日出勤ごとに休日手当として買い取らせていただきます。

シフト制 日曜固定休 月7～8日休み └日曜+平日2～3日休みになります。

シフト制/月6～8日 有給休暇 入社半年後10日、1年ごとに1日付与 慶弔休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇

月7日休み 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 ※スタッフはもちろん、その家族も大切にしたいので、 結婚記念日休暇やバースデー休暇等も作っていきたいと考えています。

休日： ・月9日休み (シフト制) 　※2024年公休消化率99.8％ 休暇： ・夏季休暇 2日(4/1〜10/31迄に2日間取得) ・年末年始休暇（12/31～1/3）　※有給休暇の計画的付与制度使用 ・有給休暇（初年度は入社半年後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇

休日： ・月9日休み (シフト制) 　※2024年公休消化率99.8％ 休暇： ・夏季休暇 2日(4/1〜10/31迄に2日間取得) ・年末年始休暇（12/31～1/3）　※有給休暇の計画的付与制度使用 ・有給休暇（初年度は入社半年後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇

週休２日※連続取得可 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 育休・産休制度（取得実績有）

完全週休二日制（月8日休み） ・有給休暇（最低でも年5日は必ず取得していただいています） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇

休日： ・週休2日制（シフト制） 　※ご自身でお休みを自由に決めることが出来ます。 休暇： ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（3日／年）

毎月9日、年間公休108日間です。