週休制（交替制） 月9～10日／シフト制 リフレッシュ休暇 慶弔 有給※公休と合わせた連休も！

週休制（交替制） 月9～10日／シフト制 リフレッシュ休暇 慶弔 有給※公休と合わせた連休も！

月8日～9日 有給休暇（法定内取得）／連続休暇制度（4日以上の連休を年1回以上取得）

シフト制（月8日休み） ※2週間ごとに休み希望を提出 ※お休み調整可 ※年末年始の休暇あり

週休2日制（月9日休み／シフト制／連休可） ※有給休暇が取りやすく、連休の取得も可能です。 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇※取得実績あり ・育児休暇 ・介護休暇

■月8休み（シフト制）■冬季 ■有給休暇（必ず取得） ■慶弔休暇

完全週休二日制 月8〜9日休み 年末年始休暇（12月31日〜1月3日まで） 上期連休（公休と併せて5連休取得） 下期連休（公休と併せて4連休取得） 有給休暇 慶弔休暇

【休日】月9日休みのシフト制 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、等

＜年間休日＞ 113日 ＜休日・休暇＞ 4週8休（4週間で8日お休み）／シフト制 ■慶弔休暇　 ■有給休暇　 (入社半年後に10日付与／最高20日まで) ■産前・産後休暇 (取得・復職実績あり) ■育児休暇 (取得・復職実績あり)☆男性も育児休暇を取得中！ ■□リフレッシュ休暇制度■□ 半年に一度、4連休を取得できます。 「家族と過ごしたり、趣味に費やしたり…もっと社員にのびのび休んでほしい！」という思いから生まれた休暇制度です！ 4連休に公休をプラスして、5日以上の連続休暇もOK！

■完全週休2日制（シフト制） ■リフレッシュ休暇（年2回、3日間の休暇を取得できます） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

家庭都合の休み調整可 ＜年間休日101日＞ ■シフト制（月8日休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

月６日間のシフト制

■シフト制／月6日（月8日、月10日お休み選択OK。月給はお休みに応じて変更します。） ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇　他

・4週8休制 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇（4日） ※公休を合わせて長期休暇を取る社員もいます。 ・有給休暇（10日） ※入社半年から適用 ・万が一休日出勤が発生した際は残業代とは別途休日出勤手当がございます。

慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休2日制(月6～10日お選び頂けます )

シフト制月8日休み、 有給消化（最低でも5日は取得して頂きます） 年間休日101日以上

・月7日休み ・有給休暇（10日） ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（1月1日、2日、3日）

休日： ・最大月9日休み 　※月10日休みという働き方も選択可能 休暇： ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・スリーシーズン休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ※その他独自の休暇制度あり

週休2日制（月8日、シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数！）

週休2日制（月8日、シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数！）