・シフト制（週休2日制） ・年間有給日数10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となる） ・予め店舗に伝えていただければ、相談の上、有給で連休も可能です。

休日： ・月8日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇 ・夏季・冬季リフレッシュ休暇制度(8連休、5連休)

月9日休み（完全週休2日制） 慶弔休暇、有給

シフト制（月8日休み） ※2週間ごとに休み希望を提出 ※お休み調整可 ※年末年始の休暇あり

月8日休み（シフト制） 慶弔休暇 夏季 冬季 有給

週休2日制（月9日休み／シフト制／連休可） ※有給休暇が取りやすく、連休の取得も可能です。 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇※取得実績あり ・育児休暇 ・介護休暇

完全週休二日制 月8〜9日休み 年末年始休暇（12月31日〜1月3日まで） 上期連休（公休と併せて5連休取得） 下期連休（公休と併せて4連休取得） 有給休暇 慶弔休暇

週休2日制 月8日 日曜日は定休日 ◇有給休暇 ◇夏季・年末年始 ◇産休・育休 ◇慶弔休暇

■年間休日約90日 ・月6～7日休み（シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇

【休日】月9日休みのシフト制 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、等

日祝定休（八丁堀店のみシフト制） GW休暇（3日） 夏季休暇（4～5日） SW休暇（3日） 冬季休暇（5～6日） 結婚祝い休暇 産休・育休 慶弔休暇 ※週休二日も選択可能（給与変動あり）

【休日】120日 （※シフト制）週休二日制 【有給休暇】有（10日～）

＜年間休日＞ 113日 ＜休日・休暇＞ 4週8休（4週間で8日お休み）／シフト制 ■慶弔休暇　 ■有給休暇　 (入社半年後に10日付与／最高20日まで) ■産前・産後休暇 (取得・復職実績あり) ■育児休暇 (取得・復職実績あり)☆男性も育児休暇を取得中！ ■□リフレッシュ休暇制度■□ 半年に一度、4連休を取得できます。 「家族と過ごしたり、趣味に費やしたり…もっと社員にのびのび休んでほしい！」という思いから生まれた休暇制度です！ 4連休に公休をプラスして、5日以上の連続休暇もOK！

月9日休み 慶弔休暇 特別休暇 育児介護休暇 年次有給休暇

家庭都合の休み調整可 ＜年間休日101日＞ ■シフト制（月8日休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

月8日（年間休日100日） ●夏季休暇（3日間） ●冬季休暇（3日間） └※1、2、3、7、8、9月の有給奨励日に取得 ●誕生日休暇（誕生日月に1日） ●ハネムーン休暇(最大7日間)

月8日（年間休日100日） ●夏季休暇（3日間） ●冬季休暇（3日間） └※1、2、3、7、8、9月の有給奨励日に取得 ●誕生日休暇（誕生日月に1日） ●ハネムーン休暇(最大7日間)

月8日（年間休日100日） ●夏季休暇（3日間） ●冬季休暇（3日間） └※1、2、3、7、8、9月の有給奨励日に取得 ●誕生日休暇（誕生日月に1日） ●ハネムーン休暇(最大7日間)

月8日（年間休日100日） ●夏季休暇（3日間） ●冬季休暇（3日間） └※1、2、3、7、8、9月の有給奨励日に取得 ●誕生日休暇（誕生日月に1日） ●ハネムーン休暇(最大7日間)

月8日（年間休日100日） ●夏季休暇（3日間） ●冬季休暇（3日間） └※1、2、3、7、8、9月の有給奨励日に取得 ●誕生日休暇（誕生日月に1日） ●ハネムーン休暇(最大7日間)