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【賞与年2回】朝霞市エリアのコメダ珈琲の店長募集！未経験からのキャリアアップ可能！
【連休取得しやすい】
- 求人情報ID
- Job-0001535
アットホームプラス株式会社
カフェの 店長募集
- 給与
-
23万円〜33万円
- 業態
-
カフェ
- 勤務地
-
埼玉県朝霞市
- 休日
-
・シフト制（週休2日制） ・年間有給日数10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となる） ・予め店舗に伝えていただければ、相談の上、有給で連休も可能です。
募集終了
募集再開までお待ちください。
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募集終了
募集再開までお待ちください。
求人情報
募集要項
雇用形態
正社員
募集職種
店長
仕事内容
『コメダ珈琲店』のホール・キッチン業務からスタートし、店舗運営にチャレンジ。経験者は早ければ1年目に店長も。 具体的には
▼ホールからスタート お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など
▼キッチンへ デザート、スナック、サンドイッチなど、 人気メニューを調理♪
▼運営業務へ スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など 2～3カ月間でホール・キッチンを習得。 その後、少しずつ運営業務に幅を広げましょう！
【教育研修制度】 コメダ珈琲店本部(東京・渋谷)の研修(3日～1週間／スキルやキャリアによる)を受講でき、接客の心構えや調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。
募集対象者
・飲食業界での経験ある方 ・マネジメントを学んでみたい方 ・会社と一緒に成長してていきたい
＜年齢＞
年齢不問
＜学歴＞
不問
＜経験・スキル＞
・接客・サービス業の経験
・飲食店のホール・キッチン経験
・営業・販売の経験 業種・業界を問わず、 人と接する仕事の経験をお持ちなら大歓迎☆
「コメダ珈琲店が好き」 「安定企業の正社員として長く働きたい」 「キャリアアップをめざしたい」 という思いをお持ちなら、ぜひご応募ください！
＜必要資格＞
必要資格なし
アピアランス
＜タトゥー＞
不可
＜髪色＞
不可
＜髭＞
不可
＜ネイル＞
不可
＜ピアス＞
不可
※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。
給与
月給230,000円 〜 330,000円
＜固定残業代の有無＞
なし
＜年収例＞
3,200,000円 〜 4,600,000円
＜諸手当＞
各種研修制度
休日休暇
・シフト制（週休2日制）
・年間有給日数10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となる）
・予め店舗に伝えていただければ、相談の上、有給で連休も可能です。
勤務地
埼玉県朝霞市東弁財1丁目7－36
＜転勤の可能性＞
あり
＜勤務地補足＞
※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。
勤務時間
06:00〜23:30
＜休憩時間＞
60分
＜勤務時間補足＞
【勤務時間帯例】 ※早、中、遅番のシフト制（上記1～3での3交替制／実働8時間）です。 ※店舗の運営時間や勤務時間帯は、店舗により異なります。
試用期間
＜試用期間の有無＞
なし
福利厚生
＜各種保険＞
社会保険完備
＜諸手当＞
・昇給あり
・交通費全額支給
＜福利厚生・社内制度等＞
制服貸与食事補助（店舗価格の半額で支給しています）健康診断（年1回）※会社全額負担マイカー通勤OKなど
会社概要
企業名
アットホームプラス株式会社
本社所在地
神奈川県相模原市南区麻溝台8-12-5
会社特徴・事業優位性・将来性
【関連会社】 株式会社カナコー カナコーエンターテイメンツ株式会社 東亜警備保障株式会社 株式会社相慎保全 ※POINT カナコーグループとして、建築・土木工事を中心に、遺跡発掘調査や、ドローンを活用した業務、イベント用ステージカー、飲食事業、警備事業など、幅広く事業を展開しています！
選考について
＜面接回数＞
2回
＜適性検査有無＞
なし
＜調理テスト有無＞
なし
その他・備考
【移動に関して】 店舗間の異動が発生した際は、「社宅制度」として家賃の半額を会社が負担。さらに引越し代、初期費用は会社が全額負担してバックアップしますので、新しい環境でもスムーズに生活をスタートできます。スタートからの転居の場合でも同じ負担になります。
面倒な登録は不要！無料で紹介可能です
求人への応募・ご利用の流れ
「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定
採用決定」まで完全無料。
料金は一切かからないのでご安心下さい。
内定・採用決定まで完全無料
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STEP 01
STEP 01
求人紹介の申込
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STEP 02
STEP 02
転職サポート・
スタッフと面談 -
STEP 03
STEP 03
応募意思確認・
選考対策 -
STEP 04
STEP 04
面談・実技など
企業による選考 -
STEP 05
STEP 05
内定・採用決定
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