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■月8～10日休みのシフト制 ■年間休日112日 【その他休暇】 ■リフレッシュ休暇（最大5日間連続で取得できる休暇） ■有給休暇(入社3か月後に10日付与) ※8月～2月入社の場合は3/1一斉付与、ただし入社月に応じて特別休暇を付与いたします。 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇

年間106日休（月8日～10日）の月間シフト制 慶弔休暇・有給休暇有

年間106日休（月8日～10日）の月間シフト制 慶弔休暇・有給休暇有

・年間休日117日（月７日以上休み） ・繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり）

【休日】 ・月8~9日休み（シフト制） 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇

月間公休日数8日～9日 【休暇】 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

週休2日制(月8日／ローテーション制) 夏季・冬季休暇(各3日間) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

週休2日制(月8日／ローテーション制) 夏季・冬季休暇(各3日間) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

週休2日制(月8日／ローテーション制) 夏季・冬季休暇(各3日間) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

週休2日制(月8日／ローテーション制) 夏季・冬季休暇(各3日間) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

週休2日制(月8日／ローテーション制) 夏季・冬季休暇(各3日間) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

月8日休み ■有給休暇 ■夏期休暇：3日 ■年末年始休暇：3日 ■産休・育休(取得率90％以上) ■結婚休暇：7日 ■特別休暇 L本人の父・母・子の葬儀：7日 L祖父母・兄弟：3日

月8日休み ■有給休暇 ■夏期休暇：3日 ■年末年始休暇：3日 ■産休・育休(取得率90％以上) ■結婚休暇：7日 ■特別休暇 L本人の父・母・子の葬儀：7日 L祖父母・兄弟：3日

月8日休み ■有給休暇 ■夏期休暇：3日 ■年末年始休暇：3日 ■産休・育休(取得率90％以上) ■結婚休暇：7日 ■特別休暇 L本人の父・母・子の葬儀：7日 L祖父母・兄弟：3日

◆シフト制（月9日・2月のみ8日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇

週休2日制（オフィスエリアを中心に出店しており大半の店舗が日曜定休。社員の大半が土日に休みを取っております） 有給休暇（半年勤務で10日付与、取得率100%） 慶弔休暇

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

・週休2日制 ・有給休暇（半年勤務で10日付与、取得率100%） ・慶弔休暇

休日：月8～9日休み 休暇： ・有給休暇あり（半年経過後10日付与） ・リフレッシュ休暇あり（年5日）

●休日：月7日 ●休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇（5日か6日） ・GW休暇（3日もしくは4日） ・夏季休暇（3日もしくは4日） ※GW休暇と夏季休暇を併せて7日を取得する為、GW休暇が3日の場合は夏季休暇が4日等。 　年末年始休暇は業者の関係上、5日か6日の休みになることが多い。　 　有給休暇は10日必ず取得するようにシフトを組みます。 　祝日前や金、土は原則的に出勤。ただし人員の関係で休めることもあり、臨機応変に対応しています。 　また、土曜や日曜を休んでいる方もいます。