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【年収528万円】豊島区にある居酒屋「やきとん えん家」にて店長候補募集中！
- 求人情報ID
- Job-0001013
株式会社もとやカンパニー
居酒屋の 店長募集
- 給与
-
28万円〜44万円
- 業態
-
居酒屋
- 勤務地
-
東京都豊島区
- 休日
-
●休日：月7日 ●休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇（5日か6日） ・GW休暇（3日もしくは4日） ・夏季休暇（3日もしくは4日） ※GW休暇と夏季休暇を併せて7日を取得する為、GW休暇が3日の場合は夏季休暇が4日等。 年末年始休暇は業者の関係上、5日か6日の休みになることが多い。 有給休暇は10日必ず取得するようにシフトを組みます。 祝日前や金、土は原則的に出勤。ただし人員の関係で休めることもあり、臨機応変に対応しています。 また、土曜や日曜を休んでいる方もいます。
募集終了
募集再開までお待ちください。
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募集終了
募集再開までお待ちください。
求人情報
募集要項
雇用形態
正社員
募集職種
店長
仕事内容
【業務内容】
仕込み、接客、調理、数値管理、等の一連の店舗運営の業務をお任せします。
代表も店舗にはいっているので、なにかあればすぐに聞ける環境です。
仕込みでは、朝締めの豚を仕入れ、店舗で掃除し、串うちしています。
この豚串と肉厚のレンコン、低温調理した肉刺しが看板メニューです。
メディアで取り上げられることもあり、目的来店が多いです。
募集対象者
・美味しい料理で人を喜ばせたい方 ・好奇心を持って仕事に取り組める方 ・誠実に仕事に取り組める方 ・チームで仕事することに意欲的な方
＜年齢＞
〜40歳
長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
＜学歴＞
不問
＜経験・スキル＞
**飲食経験**（アルバイト経験でも可）
※経験が浅くても、代表も一緒にシフトに入るため、丁寧に指導できます。
※新規出店も計画しており、経験豊富な方には新店舗の管理をお任せします。
アピアランス
＜タトゥー＞
不可
＜髪色＞
不可
＜髭＞
不可
＜ネイル＞
不可
＜ピアス＞
不可
※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。
給与
月給280,000円 〜 440,000円
＜固定残業代の有無＞
なし
＜年収例＞
3,360,000円 〜 5,280,000円
＜諸手当＞
【賞与年2回】豊島区エリアの食屋の店長応募中！★／交通費支給＼★
休日休暇
●休日：月7日
●休暇
・有給休暇（初年度10日）
・年末年始休暇（5日か6日）
・GW休暇（3日もしくは4日）
・夏季休暇（3日もしくは4日）
※GW休暇と夏季休暇を併せて7日を取得する為、GW休暇が3日の場合は夏季休暇が4日等。
年末年始休暇は業者の関係上、5日か6日の休みになることが多い。
有給休暇は10日必ず取得するようにシフトを組みます。
祝日前や金、土は原則的に出勤。ただし人員の関係で休めることもあり、臨機応変に対応しています。
また、土曜や日曜を休んでいる方もいます。
勤務地
東京都豊島区東池袋1-41-14B1F
＜転勤の可能性＞
なし
＜勤務地補足＞
※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。
勤務時間
13:00〜23:30
＜休憩時間＞
60分
試用期間
＜試用期間の有無＞
なし
福利厚生
＜各種保険＞
社会保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険）
＜諸手当＞
・昇給あり
・交通費全額支給
＜福利厚生・社内制度等＞
・契約期間の定めなし
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
研修制度あり
社内イベントあり(旅行、BBQ等
会社概要
企業名
株式会社もとやカンパニー
本社所在地
東京都豊島区池袋2-59-9 ラレーブ池袋1F
会社特徴・事業優位性・将来性
●テレビ取材も入る人気店、予約がないと入れない日も。 ●素材にとことんこだわっています。 オープン当初からお付き合いのある、「鈴木農園」からは8月～4月の間、旬の蓮根を直送してもらい、季節の味覚をお客様に堪能していただいております。 ●当店で提供している、“串メニュー”は全品店舗で1から仕込んでおります。 素材選び→串打ち→焼き→提供の一連の動きを身に付けることが出来ます。
選考について
＜面接回数＞
1回
＜適性検査有無＞
なし
＜調理テスト有無＞
なし
面倒な登録は不要！無料で紹介可能です
求人への応募・ご利用の流れ
「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定
採用決定」まで完全無料。
料金は一切かからないのでご安心下さい。
内定・採用決定まで完全無料
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STEP 01
STEP 01
求人紹介の申込
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STEP 02
STEP 02
転職サポート・
スタッフと面談 -
STEP 03
STEP 03
応募意思確認・
選考対策 -
STEP 04
STEP 04
面談・実技など
企業による選考 -
STEP 05
STEP 05
内定・採用決定
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