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交代制 休日：月5日～8日、 夏季・冬季（各4日程）休暇あり 慶弔休暇あり

交代制 休日：月5日～8日、 夏季・冬季（各4日程）休暇あり 慶弔休暇あり

休日： 月9日休み（シフト制） ※1年のうち3回、月8日休みの月があります ※予定に合わせて土日取得も可能です。 休暇： ・有給休暇（初年度10日、年最大20日付与、最大保持日数40日） ・5連休制度あり ※家族との時間も大切にしながら働けるよう休みもしっかり取れます。 ・産前/産後休暇　　　 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

4週8休 ※夏季・冬季休暇(各７日間付与)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇有など

週休制（交替制） 月9～10日／シフト制 リフレッシュ休暇 慶弔 有給※公休と合わせた連休も！

4週8休 ※夏季・冬季休暇(各７日間付与)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇有など

慶弔休暇 有給休暇（初年度10日） 年間休日107日、月9日休み（2月のみ8日）

慶弔休暇 有給休暇（初年度10日） 年間休日107日、月9日休み（2月のみ8日）

■ 週休2日制（月8日／シフト制） ■ 有給休暇 ★ 有休消化率86％以上 ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ※ 5日以上の連続休暇取得可能

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 週休2日（月8～9日） ※1月1日休み、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇を100％消化できる環境を整えています。

週休2日制（月8日、シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数！）

週休2日制（月8日、シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数！）

■有給休暇（入社半年経過後10日～） ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇

■有給休暇（入社半年経過後10日～） ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇