株式会社レインズインターナショナル

【年収550万円】世田谷にある「土間土間三軒茶屋店」にて店長候補募集中！

店長
居酒屋

ピックアップ情報

月給: 27万円〜55万円

勤務地: 東京都世田谷区

休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます

こんな会社です

主な事業内容 1. 飲食店の経営 2. フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 3. 店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 4. 業務用食材・備品等の卸売り販売業

こんな人を募集しています！

■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎
■経験ジャンル不問・人を喜ばせるのが好き

こんな仕事をお任せします

◆概要「炭火焼酒家牛角」をはじめ、「しゃぶしゃぶ温野菜」「居酒屋土間土間」等の店舗経営全般をお任せします。店舗経営者として幅広い業務を担当していただきます。技術を習得するのではなく、オペーレーション・作業を組み立てる仕事のため、ロジカルさが求められます。１）売上数値管理２）アルバイトスタッフの採用・指導・シフト管理３）ホール内での接客・食材発注４）そして毎月の売上目標の設定とその達成に向けての販促活動の立案とその実行 ※不安な点は本部のSVと連携を取りながら問題を解決していきます。ですので、経験の浅い方でも自信を持って店舗運営を行うことが出来ます。

会社概要

企業情報

本社所在地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12階'}
設立年: 1987年
事業優位性・会社特徴・将来性: 「牛角」「温野菜」「かまどか」「土間土間」「ぶっちぎり酒場」「とんかつ神楽阪さくら」「牛角ブッフェ」「牛角次男坊」 1996年1月、「お客様に喜んでいただきたい」という一心で、三軒茶屋の商店街の外れに小さな焼肉店を開店いたしました。そのスタートから今日を迎える事ができたのも、多くのお客様を始め「感動創造」という企業理念に共感・共鳴していただく加盟店様やお取引先様、そして多くの関係者の皆様のご支援の賜と、心より感謝しております。

募集対象者

採用条件

学歴: 不問
経験・スキル: 飲食店経験者は優遇させていただきます。
必要資格: 必要資格なし

募集要項

採用情報

募集職種: 店長
雇用形態: 正社員
試用期間の有無: あり
試用期間: 3ヶ月
試用期間中と本採用後の労働条件: 同条件

エリア・募集店舗

勤務地: 東京都世田谷区三軒茶屋1-33-19
勤務地補足: ※希望勤務地は考慮されますが、応募店舗と配属店舗は異なる可能性があります。
転勤の有無: あり

勤務時間

勤務時間: 09:00〜00:00
休憩時間: 60分
勤務時間補足: ★1日の実働時間はシフト制にて8時間

＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）

※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります

給与

月給: 270,000円〜550,000円
固定残業代の有無: あり
年収: 3,800,000円〜5,500,000円

待遇・アピアランス

待遇

休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます
各種保険: 社会保険各種完備
年間休日: 120日
諸手当: ○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
福利厚生・社内制度等: ○各種社会保険完備
○借り上げ社宅
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度

【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
経験の有無に関わらず、入社時に受けていただきます。
レインズの社員として、会社の基礎知識を身につけていきましょう。

■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び、早期店長への昇格を目指します。

選考フロー

面接回数: 2回
適性検査有無: あり
調理テスト有無: あり

その他・備考

その他・備考: 1200店舗を展開中。店舗が多い会社は、昇格のチャンスも多い。店舗の数が増えていくことで、多くのポジションが生まれます。当社の場合は、現在1200店舗以上。店長ももちろんのこと、店舗を統括していくＳＶも増えていきます。さらに当社は、今後も積極的な出店を、国内のみならず海外でも行なっていく計画。これからも店長・SVのポジションが増えていくことはもちろん、さらには海外ポジションや本社での開発管理系まで、キャリアの幅が広がります。キャリアアップを目指すなら、店舗数の多い会社にチャンスが数多くあるのです。制度面でも、キャリアアップのチャンスがあります。例えば、社内公募制度。この2年間で、『牛角』『温野菜』の海外展開にチャレンジしている社員が6名以上います。店舗から本部に異動している社員もいますし、社内公募でも新規事業の業態開発といった公募も実施。店舗から本部職へのキャリアアップも、充分に目指せます。もちろん、店舗でお客様と接し続けていきたいという想いも歓迎です。いろいろな選択肢があるのも、1200店舗を出店している当社ならではだと思っています。＜どのブランドを担当するかは、適性を見て決定します。＞『炭火焼肉酒家牛角』、『居酒家土間土間』、『かまどか』、『しゃぶしゃぶ温野菜』、『ぶっちぎり酒場』いずれかの店舗運営をお任せします。接客に加え、販売促進の企画、教育・管理など一連の店舗経営を任せるので、店舗経営者としての視点や能力が身につきます。全ての原点となる店長経験が、必ずあなたのキャリアに繋がります。 ■具体的な仕事内容店舗運営のすべて「人・モノ・お金・情報・時間」の管理をお任せします。お客様の心を掴む、良質な料理の提供・快適な居心地・一人ひとりのお客様に適したサービスを徹底してください。 ■キャリアアップの道直営店の経営指導を行なう直営店舗SC（ストアコンサルタント）、FC店舗の経営指導を行なうSV（スーパーバイザー）、人財育成を行なう教育トレーナー…店長として“経営”を学んだ後に豊富なキャリアアップの道が用意されています。