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■月8～10日休みのシフト制 ■年間休日112日 【その他休暇】 ■リフレッシュ休暇（最大5日間連続で取得できる休暇） ■有給休暇(入社3か月後に10日付与) ※8月～2月入社の場合は3/1一斉付与、ただし入社月に応じて特別休暇を付与いたします。 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇

■月8～10日休みのシフト制 ■年間休日112日 【その他休暇】 ■リフレッシュ休暇（最大5日間連続で取得できる休暇） ■有給休暇(入社3か月後に10日付与) ※8月～2月入社の場合は3/1一斉付与、ただし入社月に応じて特別休暇を付与いたします。 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇

休日： ・完全週休2日制（シフト制） 休暇： ・夏期休暇（5日） ・春秋期休暇（2日） ・冬期休暇（3日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇

月9日休み（2月のみ8日） 有給休暇、慶弔休暇

休日： ・月8～9日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（入社後半年以降10日間付与） ・特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ・産後前後休暇 ・育児・介護・看護休暇あり（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇あり

休日： ・月8～9日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（入社後半年以降10日間付与） ・特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ・産後前後休暇 ・育児・介護・看護休暇あり（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇あり

休日： ・月8～9日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（入社後半年以降10日間付与） ・特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ・産後前後休暇 ・育児・介護・看護休暇あり（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇あり

休日： ・週休2日制(月8～9日休み) 休暇： ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(3日)　　など

月８日休み 特別休暇6日（3日間休み2回） 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇（女性100％・男性60％）

◆月8~10日休み ・有給を組み合わせて＜連休も取得可能＞です。 ・「家族の誕生日で」「子どもの行事で」などの休み希望はなるべく考慮いたします。 ・「子どもの運動会に参加できるようになり嬉しい！」というスタッフの声も。 ・他店舗へスタッフの応援依頼、臨時バイトサービスを活用するなど、役職関係なく、一人ひとりがムリなく働ける環境を整えています。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇◆育児休暇◆結婚休暇

休日： ・週休2日制(月8～9日休み) 休暇： ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(3日)　　など

月8日（シフト制） 特別休暇（年3回） バースデー休暇 有給休暇

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

月8日～9日休み（2月のみ8日） 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児・介護休暇（取得実績あり）

・週休2日制(月8～9日休み/曜日はシフト制) ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・ファミリータイム(≒育児休暇。取得実績あり) ・介護休暇／慶弔休暇／配偶者出産休暇 ・生理休暇／全店休業2日間 ★年2回、5日間の連休取得を推奨！!

月8日（シフト制）、特別休暇、バースデー休暇、有給休暇 、慶弔休暇