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休日： ・週休2日制(月8～9日休み) 休暇： ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(3日)　　など

月８日休み 特別休暇6日（3日間休み2回） 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇（女性100％・男性60％）

◆月8~10日休み ・有給を組み合わせて＜連休も取得可能＞です。 ・「家族の誕生日で」「子どもの行事で」などの休み希望はなるべく考慮いたします。 ・「子どもの運動会に参加できるようになり嬉しい！」というスタッフの声も。 ・他店舗へスタッフの応援依頼、臨時バイトサービスを活用するなど、役職関係なく、一人ひとりがムリなく働ける環境を整えています。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇◆育児休暇◆結婚休暇

休日： ・週休2日制(月8～9日休み) 休暇： ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(3日)　　など

月8日（シフト制） 特別休暇（年3回） バースデー休暇 有給休暇

月8日～9日休み（2月のみ8日） 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児・介護休暇（取得実績あり）

■有給休暇（入社半年経過後10日～） ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

月8日～9日休み（2月のみ8日） 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児・介護休暇（取得実績あり）

・週休2日制(月8～9日休み/曜日はシフト制) ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・ファミリータイム(≒育児休暇。取得実績あり) ・介護休暇／慶弔休暇／配偶者出産休暇 ・生理休暇／全店休業2日間 ★年2回、5日間の連休取得を推奨！!

月8日（シフト制）、特別休暇、バースデー休暇、有給休暇 、慶弔休暇

【休日】月9日休みのシフト制 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、等

【休日】月9日休みのシフト制 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、等

【休日】月9日休みのシフト制 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、等

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■土日の休みも柔軟に対応いたします！ ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等有り ■有休取得推奨

月8日休み 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇