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年間休日：105日+有給休暇 ＜休暇制度＞ 完全週休2日制 有給休暇（平均8日取得、有給取得率98％） ※連休取得可 元日公休 ※12/31は商業施設店舗以外公休 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休・介護・生理・子の看護

週休2日制（月8～9日／シフト制） 有給休暇（10日） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇（年5日） ・慶弔休暇

週休2日制（月8～9日／シフト制） 有給休暇（10日） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇（年5日） ・慶弔休暇

週休2日制（月8～9日／シフト制） 有給休暇（10日） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇（年5日） ・慶弔休暇

週休2日制（月8～9日／シフト制） 有給休暇（10日） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇（年5日） ・慶弔休暇

週休2日制（月8～9日／シフト制） 有給休暇（10日） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇（年5日） ・慶弔休暇

週休2日制（月8～9日／シフト制） 有給休暇（10日） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇（年5日） ・慶弔休暇

週休2日制（月8～9日／シフト制） 有給休暇（10日） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇（年5日） ・慶弔休暇

週休2日制（月8～9日／シフト制） 有給休暇（10日） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇（年5日） ・慶弔休暇

週休2日制（月8～9日／シフト制） 有給休暇（10日） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇（年5日） ・慶弔休暇

◆シフト制（月9日・2月のみ8日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇

月8日～9日 有給休暇（法定内取得）／連続休暇制度（4日以上の連休を年1回以上取得）

月8日 有給休暇 慶弔休暇

月9日～10日（シフト制） 慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 冬季休暇 特別休暇

毎週火曜日 毎月2連休あり 隔月に隔週2連休あり(増える可能性あり) 5月GW後5連休、8月夏季休暇5連休、年末年始5連休 ※うち1日は午前中仕込み

月8日休み 年末年始休暇（3日） 夏季休暇（3日） 有給休暇

年間休日105日（1年単位の変形労働時間制） ①4月～9月：月9日～10日 ②10月～3月：月7日～8日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

■月8～11日（交替制） ■有給休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇

週休2日制（年間休日106日）有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇（5連休／繁忙期を外して自由に取得可能）

【休日】 ・公休月9日（シフト制） 【休暇】 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）※有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※父母共に