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エフジョブ求人

【賞与年2回】北区エリアの飲食店の店長募集中!★/福利厚生充実★/

求人情報ID
Job-0002617

株式会社関門海

鍋(すき焼き/しゃぶしゃぶ)の 店長募集

給与

23万円〜28万円

業態

鍋(すき焼き/しゃぶしゃぶ)

勤務地

大阪府大阪市北区

休日

年間休日105日(1年単位の変形労働時間制) ①4月~9月:月9日~10日 ②10月~3月:月7日~8日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

株式会社関門海店長のイメージ

求人情報

募集要項

雇用形態

正社員

募集職種

店長

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

【業務内容】

将来の店長・マネージャー候補として、上質なふぐ料理とワンランク上のサービスで、お客様に喜んで頂けるような店舗創りをお願いします。
将来的には企画・商品・独立開業などキャリアアップも目指せます。
長期的に活躍可能な環境です。
■接客
■調理
■品質管理
■アルバイト採用、研修
■売上管理 他
※上記以外にもスキルなどに応じてどんどん仕事をお任せしていきます。
調理・サービスのどちらも担当していただきます。
ふぐ調理はご入社直後から担当することも可能。社内で教育制度を整備しているので未経験でも安心してご入社頂けます。
早い方では3カ月~半年でふぐの調理をマスターされます。
※日本一の取扱量を誇るのでふぐに触れられる機会が多いです。
1店舗の社員配属は2名~10名(店舗規模による)
客単価は6000円~10,000円とフグ料理をリーズナブルに提供されております。
出店立地により店舗内の雰囲気に差が出ており落ち着いた店舗もあればにぎやかな店舗もございます。
新卒4年目で店長に昇格した方や28歳で部下40名を持つ方など誰にでも平等に昇格のチャンスがあります。(平均して入社から3年で店長に昇格できます)

募集対象者

・今後の自分を変えたい、チャレンジしたい ・会社と一緒に成長してていきたい ・会社のビジョンや目標に共感した

<年齢>

〜45歳
長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

<学歴>

不問

<経験・スキル>

魚がさばける方優遇

<必要資格>

必要資格なし

アピアランス

<タトゥー>

不可

<髪色>

不可

<髭>

不可

<ネイル>

不可

<ピアス>

不可

※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。

給与

月給230,000円 〜 280,000円
賞与実績:2カ月分/年

<固定残業代の有無>

なし

<年収例>

3,220,000円 〜 3,920,000円

<諸手当>

交通費全額支給、ふぐ調理師免許取得費用、調理師免許取得費用

休日休暇

年間休日105日(1年単位の変形労働時間制)
①4月~9月:月9日~10日
②10月~3月:月7日~8日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

<年間休日>

105日

勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-9 GOTS北新地ビル1号館B1F

<転勤の可能性>

あり

<勤務地補足>

※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。

勤務時間

10:00〜23:00

<休憩時間>

60分

<勤務時間補足>

シフト制・実働8時間

試用期間

<試用期間の有無>

なし

福利厚生

<各種保険>

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<諸手当>

・昇給あり
・交通費全額支給

<福利厚生・社内制度等>

交通費全額支給、ふぐ調理師免許取得費用、調理師免許取得費用

会社概要

企業名

株式会社関門海

設立年

1980年

本社所在地

大阪府松原市三宅東1-8-7
エフジョブ求人担当者のイメージ

会社特徴・事業優位性・将来性

多くの方に安全で本当に美味しいものを、 お届けしたいという理念のもと【玄品技術】と呼ばれる、 旨味成分向上技術により、養殖でありながら、より天然に近い味を実現。

選考について

<面接回数>

2回

<適性検査有無>

なし

<調理テスト有無>

なし

面倒な登録は不要!無料で紹介可能です

求人への応募・ご利用の流れ

「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定 採用決定」まで完全無料
料金は一切かからないのでご安心下さい。

内定・採用決定まで完全無料

  • STEP 01
    STEP 01

    求人紹介の申込

  • STEP 02
    STEP 02

    転職サポート
    スタッフと面談

  • STEP 03
    STEP 03

    応募意思確認
    選考対策

  • STEP 04
    STEP 04

    面談・実技など
    企業による選考

  • STEP 05
    STEP 05

    内定・採用決定

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