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週休2日制（月9日～10日休み） 有給休暇 慶弔休暇 連続休暇制度※年2回（5連休を取得可）

交代制 休日：月5日～8日、 夏季・冬季（各4日程）休暇あり 慶弔休暇あり

【休日】 ・月8~9日休み（シフト制） 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇

【休日】 ・月8~9日休み（シフト制） 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇

【休日】 ・月8~9日休み（シフト制） 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇

週休2日制(月8日／ローテーション制) 夏季・冬季休暇(各3日間) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

週休2日制(月8日／ローテーション制) 夏季・冬季休暇(各3日間) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

週休2日制(月8日／ローテーション制) 夏季・冬季休暇(各3日間) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

◎月6日以上（シフト制・連休OK！） └2連休や3連休をとって家族旅行に行ったり、3日間で海外旅行に行くメンバーもいますよ！ └希望があれば、週休2日制（月8日以上／シフト制）での勤務も可能です。お気軽にご相談ください。 ◎年末年始休暇（店舗により異なる） ◎夏季休暇（4日） ◎冬季休暇（4日） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

月9日休み（2月のみ月8日休み） 有給休暇／産休育休制度あり

完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

休日：月8～9日休み 休暇： ・有給休暇あり（半年経過後10日付与） ・リフレッシュ休暇あり（年5日）

【休日】 ・月8~9日休み（シフト制） 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇

【休日】 ・月8~9日休み（シフト制） 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇

【休日】 ・月8~9日休み（シフト制） 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇

・週休2日制(月8～9日休み/曜日はシフト制) ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・ファミリータイム(≒育児休暇。取得実績あり) ・介護休暇／慶弔休暇／配偶者出産休暇 ・生理休暇／全店休業2日間 ★年2回、5日間の連休取得を推奨！!

週休制（交替制） 月9～10日／シフト制 リフレッシュ休暇 慶弔 有給※公休と合わせた連休も！