休日： ・月 8～9日休み／シフト制 ・年間休日100日 休暇： ・有給休暇（「しっかりとれる」環境が整っています。連休取得も可能） ・リフレッシュ休暇（年2日） ※実は「120 日」の企業と総労働時間はほぼ同じです！ つぼ八の1日の実働時間は一般的な企業（8 時間）より35分短い【7時間25分】。 ※年間総労働時間に換算すると、他社の「1 日8時間・年間休日120日」の労働環境とほぼ変わりません。

休日： ・年間休日100日 ・月 8～9日休み／シフト制 休暇： ・有給休暇（「しっかりとれる」環境が整っています。連休取得も可能） ・リフレッシュ休暇（年2日） ※実は「120 日」の企業と総労働時間はほぼ同じです！ つぼ八の1日の実働時間は一般的な企業（8 時間）より35分短い【7時間25分】。 ※年間総労働時間に換算すると、他社の「1 日8時間・年間休日120日」の労働環境とほぼ変わりません。

月間8～9日 シフト制（定休日：水曜日） 年間休日108日 産前産後休暇 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇

【休日・休暇】 ＊シフト制／月6～8日休み ＊変形隔週2日制 ＊年間休日90日

週休2日制 水曜定休（宴会の予約が入った場合は異なります）

公休月8日 長期休暇を含めて年間休日103日の体制を整えています。

公休月8日 長期休暇を含めて年間休日103日の体制を整えています。 もし月8日に届かない場合も、1日出勤ごとに休日手当として買い取らせていただきます。

週休２日※連続取得可 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 育休・産休制度（取得実績有）

完全週休二日制（月8日休み） ・有給休暇（最低でも年5日は必ず取得していただいています） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇

週休2日制（休日はシフト制）

■月8～10日休みのシフト制 ■年間休日112日 【その他休暇】 ■リフレッシュ休暇（最大5日間連続で取得できる休暇） ■有給休暇(入社3か月後に10日付与) ※8月～2月入社の場合は3/1一斉付与、ただし入社月に応じて特別休暇を付与いたします。 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇

月9日休み（2月のみ8日） 有給休暇、慶弔休暇

月9日休み（2月のみ8日） 有給休暇、慶弔休暇

月9日休み（2月のみ8日） 有給休暇、慶弔休暇

月9日休み（2月のみ8日） 有給休暇、慶弔休暇

月9日休み（2月のみ8日） 有給休暇、慶弔休暇

月9日休み（2月のみ8日） 有給休暇、慶弔休暇

月9日休み（2月のみ8日） 有給休暇、慶弔休暇

月9日休み（2月のみ8日） 有給休暇、慶弔休暇

月9日休み（2月のみ8日） 有給休暇、慶弔休暇