株式会社ゼットン

【年収500万円】江戸川区エリアにある「CRYSTAL CAFE」にて店長候補の募集◎

店長
カフェ（フルサービス）

ピックアップ情報

月給: 25万円〜45万円

勤務地: 東京都江戸川区

休日・休暇: 月8日（シフト制）
特別休暇（年3回）
バースデー休暇
有給休暇

こんな会社です

■事業内容
商業店舗開発事業（レストランブランドの開発・再開発）／カルチャー事業／ブライダル事業（ヘリテージブライダルコレクション）／公共施設開発事業

■ハワイアン(30店舗) AlohaTable、BEERFARDEN 等
■カフェ(13店舗) Mcafe、MUSEUMCAFE、ACAICAFE 等
■和食 (9店舗) GinzaLobby、gz 等
■バー (7店舗) 六七、HB、b&r 等
■コンチネンタル(6店舗) TheParkBanquet、IVORY 等
■韓国料理 (3店舗) 金山ソウル
■イタリアン (3店舗）grigio、gindachi 等
■アジアン (2店舗) A&P、R 等
■フレンチ(1店舗) ガーデンレストラン徳川園

こんな人を募集しています！

・風通しが良い社風の中で楽しみながら仕事をしたい
・独立を目指している
・成長企業でキャリアアップやマネジメントを経験したい

こんな仕事をお任せします

店長候補として、サービス業務全般に加え、店舗運営や企画開発・マネジメントなど多岐にわたるお仕事をお任せしていきます。
各店舗によって客層やコンセプトも異なるため、それぞれの店舗に合った接客業務・店舗運営をお願いします。

【職務詳細】
・接客業務
・サービス業務全般
・スタッフマネジメント
・店舗運営
・企画開発

【労働環境等】営業時間：店舗により異なる実働7時間40分　
※シフト制メニュー開発なども、本部へのプレゼンが可能です。

会社概要

企業情報

本社所在地: 東京都渋谷区神南1-20 -5 VORT渋谷briller９階
設立年: 1995年
売上高: 843,900円
事業優位性・会社特徴・将来性: 「店づくりは街づくり」レストランを目的にその公共施設を訪れるような集客施設としての店づくりを目指しています。
設立以来、一つとして同じ店を作らないという方針で新しい店舗ブランドを開発地域・街が変われば、住む人や働く人が変わり、レストランの利用の仕方や過ごし方が変わる
【例】
・横浜マリンタワー
・名古屋徳川園 THE GARDEN RESTAURANT TOKUGAWAEN
・大阪中之島公園 R Riverside Grill & BEER GARDEN
・東京都美術館 IVORY
・三井記念美術館内 MUSEUM CAFE ハワイアン、ビアガーデン、ブライダルを中心とする既存店が好調
【事業戦略を支える事業部門】
営業本部が店舗運営店舗開発本部が全店舗の開発、デザイン業務、メンテナンス業務

募集対象者

採用条件

学歴: 不問
経験・スキル: 【完全お人柄重視です！】
・業態問わずホール・接客がやりたい
・将来的に店舗のスタッフ全員まとめたい方
・将来独立を目指している方
必要資格: 必要資格なし

募集要項

採用情報

募集職種: 店長
雇用形態: 正社員
試用期間の有無: なし

エリア・募集店舗

勤務地: 東京都江戸川区臨海町6-2-1
転勤の有無: なし

勤務時間

勤務時間: 00:00〜24:00
休憩時間: シフト制
勤務時間補足: 勤務例
通し例／11：30～23：00
早番例／10：00～16：00
遅番例／16：00～23：00etc
※店舗により早番・遅番・通しの交替制あり。
※店舗により勤務スタイルが異なります。
（実動7時間40分、※別途残業あり）

給与

月給: 250,000円〜450,000円
固定残業代の有無: なし
年収: 3,250,000円〜5,850,000円

待遇・アピアランス

待遇

休日・休暇: 月8日（シフト制）
特別休暇（年3回）
バースデー休暇
有給休暇
各種保険: ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
諸手当: ■昇給有（半期に1回の人事考課により3月に昇給）
■慶弔見舞金
■通勤手当は上限3万円まで
■退職金制度有り
■決算賞与（業績に準ずる）
福利厚生・社内制度等: ■制服貸与
■生産者研修
■海外研修
■従業員持株会
■産休・育児休暇制度
■人事考課は年2回
■業績達成表彰制度

選考フロー

面接回数: 2回
適性検査有無: なし
調理テスト有無: なし

その他・備考

その他・備考: ■実働7時間40分、月8日休み。勤務時間と休息のバランスを大切にし、趣味の時間やご家族・ご友人のための時間もしっかり確保できます。安心して長く働くことの出来る環境がありますよ。
■それぞれの店舗に個性があり、お客様のニーズも様々なため、あなたのアイディアや行動力を生かし、ここでしか学べないサービスがあります。
サービスレベルの向上やスキルアップが出来る環境です。
■積極的にやりたいと手を挙げたことには、チャレンジして頂ける環境づくり、社内のコミュニケーションの風通しの良さが特徴です。
社員がやりがいと誇りを持って働ける環境づくりに努めています。
■中途入社オリエンテーション、中堅社員研修（年2～3回）、店長・料理長研修（月1回）、海外研修（ハワイ1年インターンシップ：1年1回公募）、国内外のワイナリー・農場など生産者研修、年1回全社MTG等、中途入社の方へのフォロー制度もしっかりご用意しています。