株式会社オーイズミフーズ
【年収460万円】松江市にある居酒屋「九州自慢 松江駅前店」にて店長候補募集中!
- 店長
- 居酒屋
月給 25.8万〜35万
島根県松江市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
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株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
島根県松江市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
山口県周南市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
福島県郡山市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
石川県金沢市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
愛媛県松山市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
北海道札幌市中央区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
北海道札幌市西区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
北海道函館市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
青森県八戸市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
山形県山形市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
宮城県仙台市宮城野区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
宮城県仙台市青葉区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
福島県福島市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
群馬県高崎市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
茨城県水戸市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
茨城県土浦市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
茨城県日立市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
静岡県浜松市中区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
山梨県甲府市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
長野県長野市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
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