年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

【休日】月9日休みのシフト制 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、等

月8日休み 年間休日107日 ■有給休暇 ■夏期休暇：3日 ■年末年始休暇：3日 ■産休・育休(取得率90％以上) ■結婚休暇：7日 ■特別休暇 L本人の父・母・子の葬儀：7日 L祖父母・兄弟：3日

月8日休み 年間休日107日 ■有給休暇 ■夏期休暇：3日 ■年末年始休暇：3日 ■産休・育休(取得率90％以上) ■結婚休暇：7日 ■特別休暇 L本人の父・母・子の葬儀：7日 L祖父母・兄弟：3日

月8日休み 年間休日107日 ■有給休暇 ■夏期休暇：3日 ■年末年始休暇：3日 ■産休・育休(取得率90％以上) ■結婚休暇：7日 ■特別休暇 L本人の父・母・子の葬儀：7日 L祖父母・兄弟：3日

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■土日の休みも柔軟に対応いたします！ ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等有り ■有休取得推奨

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■土日の休みも柔軟に対応いたします！ ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等有り ■有休取得推奨

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■土日の休みも柔軟に対応いたします！ ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等有り ■有休取得推奨

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■土日の休みも柔軟に対応いたします！ ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等有り ■有休取得推奨

シフト制/月6～8日 有給休暇 入社半年後10日、1年ごとに1日付与 慶弔休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇

休日： ・月8～10日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（入社半年経過後10日 ～ 最大20日） ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

月8日休み 慶弔休暇 有給休暇

週休2日制（月9日休み／シフト制／連休可） ※有給休暇が取りやすく、連休の取得も可能です。 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇※取得実績あり ・育児休暇 ・介護休暇

週休2日制（月9日休み／シフト制／連休可） ※有給休暇が取りやすく、連休の取得も可能です。 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇※取得実績あり ・育児休暇 ・介護休暇

週休2日制（月9日休み／シフト制／連休可） ※有給休暇が取りやすく、連休の取得も可能です。 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇※取得実績あり ・育児休暇 ・介護休暇

月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与（以降、労働基準法の規定に従い付与） 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業

月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与（以降、労働基準法の規定に従い付与） 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業

月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与（以降、労働基準法の規定に従い付与） 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業

■シフト制（月7～10日） ※休日日数にもフレキシブルに対応します！休み重視の方も安心して働けます◎ ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★5日以上の連休取得もOK ★状況に応じて土日の休暇申請もOK 給料と休みのライフバランスもバッチリです！

日祝定休（八丁堀店のみシフト制） GW休暇（3日） 夏季休暇（4～5日） SW休暇（3日） 冬季休暇（5～6日） 結婚祝い休暇 産休・育休 慶弔休暇 ※週休二日も選択可能（給与変動あり）