株式会社KICHIRI
【完全週休二日制】世田谷区にある「いしがまやハンバーグ」のホールスタッフ!上場企業グループの成長・キャリアアップができる教育体制あり!
- ホール
- ステーキ/ハンバーグ(グリル/炉端)
月給 20.0万~
東京都世田谷区
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
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株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
東京都世田谷区
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
広島県広島市西区
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
愛知県日進市
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
徳島県板野郡
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
愛知県名古屋市西区
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
神奈川県横浜市中区
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
東京都渋谷区
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
静岡県沼津市
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
香川県高松市
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
長崎県長崎市
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
大阪府松原市
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
大阪府堺市美原区
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
愛知県岡崎市
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社KICHIRI
月給 20.0万~
神奈川県横浜市西区
■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■社員も土日休・連休取得が可能です ■出産育児休暇 ■資格取得支援 ■慶弔休暇
株式会社ゴリップ
月給 23.0万~
京都府京都市中京区
週休2日制(月8~9日/シフト制) 有給休暇(10日) 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇(年5日) ・慶弔休暇
株式会社ゴリップ
月給 23.0万~
大阪府大阪市此花区
週休2日制(月8~9日/シフト制) 有給休暇(10日) 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇(年5日) ・慶弔休暇
株式会社ゴリップ
月給 23.0万~
神奈川県横浜市港北区
週休2日制(月8~9日/シフト制) 有給休暇(10日) 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇(年5日) ・慶弔休暇
株式会社コロワイド
月給 27.0万~
岐阜県本巣市
年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日~11日休暇(シフト制) ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇
株式会社コロワイド
月給 27.0万~
岐阜県揖斐郡
年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日~11日休暇(シフト制) ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇
株式会社コロワイド
月給 27.0万~
岐阜県高山市
年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日~11日休暇(シフト制) ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇
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