飲食店の正社員求人・転職はエフジョブ求人

・週休2日制(月8～9日休み/曜日はシフト制) ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・ファミリータイム(≒育児休暇。取得実績あり) ・介護休暇／慶弔休暇／配偶者出産休暇 ・生理休暇／全店休業2日間 ★年2回、5日間の連休取得を推奨！!

【休日】月9日休みのシフト制 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、等

【休日】月9日休みのシフト制 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、等

【休日】月9日休みのシフト制 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、等

年間休日107日以上！ ■週休2日制 （月8～9日休／シフト制 ※28～30日の月が8日、31日の月が9日お休みです！） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休制度（社員取得実績あり） ■強制5連休制度（年1回 ※会社規定あり）

■月8日休み 上記に加えて半休＋有給休暇取得 【半休時のシフト例】 10:00～15:00 17:00～23:00 など その他にも下記のような休日休暇制度がございます ■有給 ■産休・育休（男性従業員も取得率実績あり） ■結婚休暇 ■特別休暇 ・配偶者の出産 ・本人の父・母・子の葬儀

■月8日休み 上記に加えて半休＋有給休暇取得 【半休時のシフト例】 10:00～15:00 17:00～23:00 など その他にも下記のような休日休暇制度がございます ■有給 ■産休・育休（男性従業員も取得率実績あり） ■結婚休暇 ■特別休暇 ・配偶者の出産 ・本人の父・母・子の葬儀

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■土日の休みも柔軟に対応いたします！ ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等有り ■有休取得推奨

月8日〜9日 慶弔休暇 季節休暇 有給休暇

月8日〜9日 慶弔休暇 季節休暇 有給休暇

休日： ・月8～10日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（入社半年経過後10日 ～ 最大20日） ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

休日： ・月8～10日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（入社半年経過後10日 ～ 最大20日） ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

休日： ・月8～10日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（入社半年経過後10日 ～ 最大20日） ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

■月8日休み 上記に加えて半休＋有給休暇取得 【半休時のシフト例】 10:00～15:00 17:00～23:00 など その他にも下記のような休日休暇制度がございます ■有給 ■産休・育休（男性従業員も取得率実績あり） ■結婚休暇 ■特別休暇 ・配偶者の出産 ・本人の父・母・子の葬儀

■月8日休み 上記に加えて半休＋有給休暇取得 【半休時のシフト例】 10:00～15:00 17:00～23:00 など その他にも下記のような休日休暇制度がございます ■有給 ■産休・育休（男性従業員も取得率実績あり） ■結婚休暇 ■特別休暇 ・配偶者の出産 ・本人の父・母・子の葬儀

週休2日制（月9日休み／シフト制／連休可） ※有給休暇が取りやすく、連休の取得も可能です。 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇※取得実績あり ・育児休暇 ・介護休暇

月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与（以降、労働基準法の規定に従い付与） 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業

月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与（以降、労働基準法の規定に従い付与） 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業

休日： ・月8日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（年間7日の最低取得を推奨） ・慶弔休暇 ・産休・育休

休日： ・月8日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（年間7日の最低取得を推奨） ・慶弔休暇 ・産休・育休