株式会社オーイズミフーズ
【年収460万円】岩国市にある居酒屋「くいもの屋わん 岩国店」にて店長候補募集中!
- 店長
- 居酒屋
月給 25.8万〜35万
山口県岩国市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
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株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
山口県岩国市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
佐賀県佐賀市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
山口県下関市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
福岡県福岡市東区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
愛媛県松山市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
福岡県福岡市南区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
鳥取県倉吉市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
福岡県久留米市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
長野県上田市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
鳥取県米子市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
香川県高松市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
北海道札幌市白石区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
福岡県北九州市八幡西区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
宮城県仙台市泉区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
神奈川県川崎市多摩区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
宮城県石巻市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
富山県高岡市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
兵庫県川西市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
奈良県北葛城郡
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
兵庫県明石市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
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