株式会社オーイズミフーズ
【年収460万円】橿原市にある居酒屋「九州魂 大和八木店」にて店長候補募集中!
- 店長
- 居酒屋
月給 25.8万〜35万
奈良県橿原市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
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株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
奈良県橿原市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
東京都北区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
神奈川県川崎市川崎区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
神奈川県横浜市西区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
東京都江東区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
静岡県沼津市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
奈良県奈良市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
島根県松江市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
山口県周南市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
福島県郡山市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
石川県金沢市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
神奈川県厚木市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
神奈川県平塚市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
愛媛県松山市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
神奈川県茅ケ崎市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
東京都世田谷区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
兵庫県姫路市
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
神奈川県川崎市中原区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
東京都世田谷区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
株式会社オーイズミフーズ
月給 25.8万〜35万
北海道札幌市中央区
月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与(以降、労働基準法の規定に従い付与) 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業
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