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月9日休み（シフト制）、有給休暇

年間公休119日、シフト制月8～10日休み、夏期休暇５日、冬期休暇４日、有給休暇（最低6日は必ず取得）、慶弔休暇、産休育休（実績あり）

週休2日制 有給休暇 リフレッシュ休暇10日付与 ※繁忙期を除く火曜日は休館日となります。

休日：月8日休み 休暇：有給休暇、リフレッシュ休暇（年2回×各4日）

【休日】 ・公休月9日（シフト制） 【休暇】 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）※有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※父母共に

【休日】 ・公休月9日（シフト制） 【休暇】 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）※有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※父母共に

【休日】 ・公休月9日（シフト制） 【休暇】 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）※有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※父母共に

【休日】 ・公休月9日（シフト制） 【休暇】 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）※有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※父母共に

月8日　※有給あり 実働7時間30分・公休が最低8日あります。 有給休暇は最低年5回全社員消化しております。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇

115日（月8～９日、公休105日+初年度有給（入社6か月後から取得可能）10日）、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇

完全週休2日制 夏期休暇（5連休） 年末年始休暇（5連休） 有給休暇 特別休暇

■月6日 ■年末年始 ■有給休暇、慶弔休暇

・日曜、月曜を中心に月約7～8日休み ・年始休暇5日以上 ・夏季休暇4日以上・ゴールデンウィーク休暇4日以上 ※年間約100～105日休み・産休、育休

- 完全週休2日制（シフト制） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 特別休暇（産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇）

休日：月8日休み（週休2日制） 休暇： ・夏季休暇 ・年始休暇（例年6〜7日程度） ・有休休暇年10日

シフト制（月6日～8日） ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇

月6～8日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

月6～8日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

月6～8日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

月6～8日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇