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週休2日（シフト制） 有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） 育児休業 介護休業

年間休日120日程度(カレンダーによる) 〇月9日～11日休暇（シフト制） ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○5日以上の連休取得可能 ○有給休暇

休日： ・月8～10日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（入社半年経過後10日 ～ 最大20日） ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

休日： ・月8～10日休み（シフト制） 休暇： ・有給休暇（入社半年経過後10日 ～ 最大20日） ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

月8回休み 有給休暇※入社6か月後に10日付与（以降、労働基準法の規定に従い付与） 慶事休暇 弔事休暇 産前産後休業 育児休業

・完全週休二日制 ・年末年始休暇＿1月1日公休、12/31商業施設以外の店舗公休 ・産休、育休、介護休

・完全週休二日制 ・年末年始休暇＿1月1日公休、12/31商業施設以外の店舗公休 ・産休、育休、介護休

月7～10日 その他会社指定日 ※2～3連休も可 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります 有給休暇 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇 リフレッシュ休暇

月7～10日 その他会社指定日 ※2～3連休も可 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります 有給休暇 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇 リフレッシュ休暇

月7～10日 その他会社指定日 ※2～3連休も可 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります 有給休暇 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇 リフレッシュ休暇

月7～10日 その他会社指定日 ※2～3連休も可 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります 有給休暇 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇 リフレッシュ休暇

休日： 月9日休み（シフト制） ※1年のうち3回、月8日休みの月があります ※予定に合わせて土日取得も可能です。 休暇： ・有給休暇（初年度10日、年最大20日付与、最大保持日数40日） ・5連休制度あり ※家族との時間も大切にしながら働けるよう休みもしっかり取れます。 ・産前/産後休暇　　　 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇

休日： 月9日休み（シフト制） ※1年のうち3回、月8日休みの月があります ※予定に合わせて土日取得も可能です。 休暇： ・有給休暇（初年度10日、年最大20日付与、最大保持日数40日） ・5連休制度あり ※家族との時間も大切にしながら働けるよう休みもしっかり取れます。 ・産前/産後休暇　　　 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇

休日： 月9日休み（シフト制） ※1年のうち3回、月8日休みの月があります ※予定に合わせて土日取得も可能です。 休暇： ・有給休暇（初年度10日、年最大20日付与、最大保持日数40日） ・5連休制度あり ※家族との時間も大切にしながら働けるよう休みもしっかり取れます。 ・産前/産後休暇　　　 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇

年間休日：105日+有給休暇 ＜休暇制度＞ 完全週休2日制 有給休暇（平均8日取得、有給取得率98％） ※連休取得可 元日公休 ※12/31は商業施設店舗以外公休 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休・介護・生理・子の看護

年間休日：105日+有給休暇 ＜休暇制度＞ 完全週休2日制 有給休暇（平均8日取得、有給取得率98％） ※連休取得可 元日公休 ※12/31は商業施設店舗以外公休 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休・介護・生理・子の看護

慶弔休暇 有給休暇（初年度10日） 年間休日107日、月9日休み（2月のみ8日）

・週休2日制 ※休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制) ・有給休暇 入社から半年後10日付与 ・ 慶弔休暇 ・長期休暇制度 ・育児休暇制度 ・ヘルス休暇制度

年末年始 有給休暇 週休2日制(月8～9日・シフト制) 休日は、希望を考慮しシフトを決定します。

年末年始 有給休暇 週休2日制(月8～9日・シフト制) 休日は、希望を考慮しシフトを決定します。