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【年収550万円】千代田区にある「きづなすし 秋葉原店」で寿司職人募集！あなたらしく最高のサービスをお届けしませんか？
- 求人情報ID
- Job-0004706-1
SFPホールディングス株式会社
寿司/鮨の 店長募集
- 給与
-
31.6万円〜45.8万円
- 業態
-
寿司/鮨
- 勤務地
-
東京都千代田区
- 休日
-
週休2日制(月8日／ローテーション制) 夏季・冬季休暇(各3日間) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇
募集終了
募集再開までお待ちください。
-
募集終了
募集再開までお待ちください。
求人情報
募集要項
雇用形態
正社員
募集職種
店長
仕事内容
【職務内容】同社直営の寿司店にて、調理業務をお願いします。お客様の目の前で寿司を握り、あなたらしい接客で商品を提供していただきます。お客様が楽しい時間を過ごして頂けるよう、あなたならではの最高のサービスを心がけてください。
募集対象者
・人を喜ばせるのが好きな方 ・お客様の感謝の言葉をダイレクトに感じたい ・自信のあるお料理をお客様に堂々とお勧めしたい
＜年齢＞
18歳〜59歳
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
＜学歴＞
不問
＜経験・スキル＞
寿司店にて調理（握り）経験者
※経験店舗の単価は不問
＜必要資格＞
必要資格なし
アピアランス
＜タトゥー＞
不可
＜髪色＞
不可
＜髭＞
不可
＜ネイル＞
不可
＜ピアス＞
不可
※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。
給与
月給316,000円 〜 458,000円
【月収例】
・経験者／月給31万円～＋手当＋残業超過分
（固定残業代4.5万含/20h、超過分別支給）
＜固定残業代の有無＞
あり
＜固定残業代＞
45,000円 〜
※超過分は別途支給します
＜固定残業時間＞
20時間
＜年収例＞
5,000,000円 〜 5,500,000円
＜賞与＞
4
＜諸手当＞
【手当】
・通勤手当
・住宅手当
・残業手当（分単位で支給）
・食事手当
・休日出勤手当
・役職手当
・家族手当（配偶者月1万円、子供1人目/月1万円・2人目/月5千円）
休日休暇
週休2日制(月8日／ローテーション制)
夏季・冬季休暇(各3日間)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
勤務地
東京都千代田区外神田1-15-18奥山ビル1・2Ｆ
＜転勤の可能性＞
なし
＜勤務地補足＞
※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。
勤務時間
00:00〜24:00
＜休憩時間＞
60分
＜勤務時間補足＞
総労働時間(1ヶ月)：171時間00分～177時間00分
例）12：00～24：00、12：00～翌2：00、12：00～翌5：00
所定労働時間のオーバー分は残業代100％支給
※店舗により営業時間は異なる
※1日あたり8時間程度の勤務
福利厚生
＜各種保険＞
社会保険完備
＜諸手当＞
・昇給あり
・交通費全額支給
＜福利厚生・社内制度等＞
・福利厚生施設利用制度
・研修制度有
・スタッフ割引25%有
・給与前払い制度（稼働分）
・制服貸与
・独身寮あり
・社員持ち株制度
・従業員割引制度
・福利厚生倶楽部優待制度
・定期健康診断（年2回）
会社概要
企業名
SFPホールディングス株式会社
設立年
1984年
本社所在地
神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番地 KDX武蔵小杉ビル7階
会社特徴・事業優位性・将来性
「外食の世界はトレンドの変化が激しく、その流れを先取りしなければ生き抜いていくことはできない」と言われていますが、当社は「一歩先」の流行を追うのではなく、あえて「半歩先」を目標とすることを心がけてまいりました。 それは「トレンドに振り回されることなくじっくりと足元を固め、本物の味、心のこもったサービス、最良の人材育成、くつろげる店づくりにこだわる」ということです。このことは当社の創業精神であり、これからもずっと守りつづけていきます。 当社の最大の目標は、全ての店舗がお客様に愛される「地域一番店」になることです。経営理念の「時流を先見した≪こだわり≫の限りなき追求」をかたくなに守りつつ、これまでもそしてこれかも「ナンバーワン」ではなく「オンリーワン」をめざしてまいります。
選考について
＜面接回数＞
1回
＜適性検査有無＞
なし
＜調理テスト有無＞
なし
面倒な登録は不要！無料で紹介可能です
求人への応募・ご利用の流れ
「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定
採用決定」まで完全無料。
料金は一切かからないのでご安心下さい。
内定・採用決定まで完全無料
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STEP 01
STEP 01
求人紹介の申込
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STEP 02
STEP 02
転職サポート・
スタッフと面談 -
STEP 03
STEP 03
応募意思確認・
選考対策 -
STEP 04
STEP 04
面談・実技など
企業による選考 -
STEP 05
STEP 05
内定・採用決定
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