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【賞与年2回】交野市エリア◆居酒屋◆店長募集中！\★通勤手当♪
- 求人情報ID
- Job-0000503
マルシェ株式会社
居酒屋の店長募集
- 給与
-
26.8万円〜36.1万円
- 勤務地
-
大阪府交野市
- 休日
-
【週休2日制】 有給休暇（初年度10日） 月8～9日（交代制）
募集終了
募集再開までお待ちください。
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募集終了
募集再開までお待ちください。
求人情報
募集要項
雇用形態
正社員
募集職種
店長
仕事内容
【仕事内容】
・アルバイトの労務管理
・新規スタッフの採用育成
・店舗の収益管理
・集客マーケティングの立案実行
・業務改善・サービス向上の取り組み スタッフ→店長代行→店長とステップ踏みますが、 本配属時にそのまま店長を任される方もいらっしゃいます。 特に、新業態の焼きそばセンターは出店も多く、 店長、マネージャーを掴み取れるチャンスが大きいです。
募集対象者
◆「ありがとう」と言われる仕事がしたい ◆誰かを笑顔にできる、自分も笑顔になれる仕事がしたい ◆仲間と喜びや達成感を共有したい ◆楽しみながら成長したい ◆接客や料理の腕を磨きたい ◆メニューの開発に携わりたい ◆今後の自分を変えたい、チャレンジしたい ◆責任感があり仕事をやりきる事ができる ◆自分の描くキャリアプランに向かって頑張りたい ◆独立して自分のお店を持ちたい ◆家族との時間も大切にしながら、好きな仕事がしたい など 働く理由は人それぞれ。 でも、前向きな思いを持って一人ひとりが仕事に取り組んでいる。 それが【マルシェ】の仲間たちです!! ※22:00～翌5:00は18歳以上の方のみ勤務可能
＜年齢＞
〜40歳
長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
＜学歴＞
不問
＜経験・スキル＞
≪≪経験は一切問いません！≫≫
社会人経験がない方も歓迎します◎
長く働いていただける方大歓迎！
＜必要資格＞
必要資格なし
アピアランス
＜タトゥー＞
不可
＜髪色＞
不可
＜髭＞
不可
＜ネイル＞
不可
＜ピアス＞
不可
※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。
給与
月給268,000円 〜 361,000円
月給：23~31万円前後
※年齢、経験を踏まえて職能給を決め給与試算
※店長昇格後別途役職手当＿２～３万円(固定残業を含む)
＜固定残業代の有無＞
あり
＜固定残業代＞
73,000円
※超過分は別途支給します
＜年収例＞
3,220,000円 〜 4,340,000円
＜諸手当＞
■通勤手当※実費支給（上限月額:100000円）
■残業手当
■役職手当
■深夜手当
休日休暇
【週休2日制】
有給休暇（初年度10日）
月8～9日（交代制）
＜年間休日＞
105日
勤務地
大阪府交野市森南1-6-7
＜転勤の可能性＞
なし
＜勤務地補足＞
※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。
勤務時間
17:00〜24:00
＜休憩時間＞
60分
＜勤務時間補足＞
上記営業時間に合わせてシフト制。
※よりランチ営業や16:00開店の店舗あり
※実働8時間の変動シフト制（別途：休憩1時間）
試用期間
＜試用期間の有無＞
なし
福利厚生
＜各種保険＞
各種社会保険完備
＜諸手当＞
・昇給あり
・交通費全額支給
＜福利厚生・社内制度等＞
■食事補助
■第3子育児手当金（第3子：月1万円、第4子：月2万円、第5子以上は第4子と同額）
■財形貯蓄制度
■労働組合（マルシェ丸忠会ユニオン）
■社員持株会
■慶弔見舞金
■社員独立制度
■資格取得奨励制度
■確定拠出年金
会社概要
企業名
マルシェ株式会社
設立年
1972年
本社所在地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2-20-14
会社特徴・事業優位性・将来性
「心の診療所を創造する」を経営理念として、酔虎伝、八剣伝、居心伝などを中心に直営、FCで全国に539店舗展開しております。(2015年11月末)2006年に東証・大証一部に上場しており、安定性もございます。
選考について
＜面接回数＞
2回
＜適性検査有無＞
なし
＜調理テスト有無＞
なし
その他・備考
【人員配置】
基本的にはよほどの大型店などでない限り、1店舗につき1~2名の社員配置（八剣伝は小型なので社員1名）。
八剣伝だとアルバイト10名前後をまとめて頂くイメージです。
面倒な登録は不要！無料で紹介可能です
求人への応募・ご利用の流れ
「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定
採用決定」まで完全無料。
料金は一切かからないのでご安心下さい。
内定・採用決定まで完全無料
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STEP 01
STEP 01
求人紹介の申込
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STEP 02
STEP 02
転職サポート・
スタッフと面談 -
STEP 03
STEP 03
応募意思確認・
選考対策 -
STEP 04
STEP 04
面談・実技など
企業による選考 -
STEP 05
STEP 05
内定・採用決定
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