イタリアン クアトロの料理長求人募集|飲食店の転職・正社員求人はエフジョブ求人

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【年休110日】京都市のイタリアンの料理長候補募集!

求人情報ID
Job-0001526

株式会社バル・コーポレーション

イタリアン クアトロの料理長募集

給与

28万円〜45万円

業態

イタリア料理

勤務地

京都府京都市下京区

休日

月8日休み 夏季休暇 年末年始休暇 慶喪休暇 有給休暇 特別休暇

株式会社バル・コーポレーション料理長のイメージ

求人情報

募集要項

雇用形態

正社員

募集職種

料理長

仕事内容

「あなたのアイデアで、お店を最高に盛り上げよう!

バル・コーポレーションでは、イタリアン、和食、焼肉の3つのジャンルでワクワクするお店づくりをしています!あなたの個性や得意なことを活かして、ぜひ一緒に働いてみませんか?

まずは、ホールやキッチンで基本をマスター!その後は、お店の運営や売上管理、スタッフの育成など、どんどんステップアップしていけますよ!全体を見渡せるようになったら、料理長や店長としてお店をまるごとプロデュース!

将来的には、メニュー開発や新しいお店の立ち上げなど、大きなプロジェクトにも挑戦できるチャンスが!自分らしいお店を創り上げて、一緒に成長していきましょう!」

募集対象者

・腰を据えて働きたいと思っている方 ・裁量権がある環境で働きたい方

<年齢>

〜49歳
長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

<学歴>

専門学校卒以上

<経験・スキル>

調理経験者

<必要資格>

必要資格なし

アピアランス

<タトゥー>

不可

<髪色>

不可

<髭>

不可

<ネイル>

不可

<ピアス>

不可

※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。

給与

月給280,000円 〜 450,000円

<固定残業代の有無>

あり

<固定残業代>

73,000円
※超過分は別途支給します

<固定残業時間>

45時間

<年収例>

3,360,000円 〜 5,400,000円

<諸手当>

交通費支給(月3万円まで)
家族手当
役職手当
なし

休日休暇

月8日休み
夏季休暇
年末年始休暇
慶喪休暇
有給休暇
特別休暇

<年間休日>

115日

勤務地

京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612四条烏丸ビルB1F

<転勤の可能性>

なし

<勤務地補足>

※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。

勤務時間

10:00〜23:00

<休憩時間>

60

福利厚生

<各種保険>

雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険

<諸手当>

・昇給あり
・交通費全額支給

<福利厚生・社内制度等>

なし

会社概要

企業名

株式会社バル・コーポレーション

設立年

1992年

本社所在地

京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町678
エフジョブ求人担当者のイメージ

会社特徴・事業優位性・将来性

株式会社バル・コーポレーションでは、従業員の皆様に働きやすい環境をご提供するため、以下の点に力を入れております。
休日・休暇: 月8回(年間休日100日以上)の休日を確保し、実働8時間とするなど、飲食業としては比較的、労務環境と給与待遇を優遇しております。
事業の安定性: 年商100億規模の輸入卸事業は10年以上にわたり増収増益を続けており、食品事業も好調で急成長中です。安定した経営基盤のもと、賞与も毎年支給しております。
残業の少なさ: 基本的に1日の仕事が終わればすぐに帰宅することができ、無駄な残業は一切ございません。仕事終わりの予定や休日の予定をしっかりと組むことができます。10年以上勤続している従業員も少なくありません。
福利厚生: 家族手当・住宅手当などの手当も充実しており、キャリアアップのための社内研修もご用意しております。
全従業員が「働いてよかった」と120%思える企業となることが、弊社の目標です。

選考について

<面接回数>

2回

<適性検査有無>

あり

<適性検査補足>

<調理テスト有無>

なし

面倒な登録は不要!無料で紹介可能です

求人への応募・ご利用の流れ

「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定 採用決定」まで完全無料
料金は一切かからないのでご安心下さい。

内定・採用決定まで完全無料

  • STEP 01
    STEP 01

    求人紹介の申込

  • STEP 02
    STEP 02

    転職サポート
    スタッフと面談

  • STEP 03
    STEP 03

    応募意思確認
    選考対策

  • STEP 04
    STEP 04

    面談・実技など
    企業による選考

  • STEP 05
    STEP 05

    内定・採用決定

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