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エフジョブ求人

【年収480万円】渋谷区にある「肉山肉右衛門」にて店長候補募集中!総合食品商社が運営する企業◎

求人情報ID
Job-0003998

株式会社プレコフーズ

テイクアウト(惣菜/弁当)の 店長募集

給与

30万円〜40万円

業態

テイクアウト(惣菜/弁当)

勤務地

東京都渋谷区

休日

交代制 ※月8日休み ※年間休日105日 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(連休可能) ・年末年始休暇

株式会社プレコフーズ店長のイメージ

求人情報

募集要項

雇用形態

正社員

募集職種

店長

仕事内容

【仕事内容】
・販売STAFF
・デリの補充
・惣菜の販売
・レジ打ち
・接客など
・売上管理
・シフト作成
等々店舗マネジメントに関わる業務をお任せします。

募集対象者

・独立を目指している ・成長企業でキャリアアップやマネジメントを経験したい ・確立された仕組/システムの中で体系的にスキルを学びたい

<学歴>

不問

<経験・スキル>

■ジャンルを問わず、店長・調理経験者を歓迎いたします

<必要資格>

必要資格なし

アピアランス

<タトゥー>

不可

<髪色>

不可

<髭>

不可

<ネイル>

不可

<ピアス>

不可

※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。

給与

月給300,000円 〜 400,000円

<固定残業代の有無>

なし

<年収例>

4,200,000円 〜 4,800,000円

<諸手当>

■昇給年2回(4月・10月)
■交通費支給 ※月25,000円まで支給(遠方の方は応相談)
■インセンティブ(賞与)年3回(業績による)
■家族手当(月額10,000円/扶養家族1人につき)
■子育て支援手当(月額20,000円/16歳未満の子供1人につき)※最大3人まで
■役職手当
■家族手当
■残業手当
■時間外手当(残業代、1分単位で全額支給)
■深夜手当
■休日出勤手当 ※万が一、休日を取得できない場合

休日休暇

交代制
※月8日休み
※年間休日105日
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(連休可能)
・年末年始休暇

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-20-4SreedEBISU1階

<転勤の可能性>

なし

<勤務地補足>

※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。

勤務時間

10:00〜21:00

<休憩時間>

60分

<勤務時間補足>

※営業時間は変更の可能性あり
※休憩あり

試用期間

<試用期間の有無>

なし

福利厚生

<各種保険>

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 

<諸手当>

・昇給あり
・交通費全額支給

<福利厚生・社内制度等>

■各種社会保険完備
■休日出勤手当 ※万が一、休日を取得できない場合
■制服貸与
■まかないあり
■資格取得支援
■外部セミナー研修制度
■選択制退職金
■メニュー開発試食会・試飲会有

会社概要

企業名

株式会社プレコフーズ

設立年

1995年

本社所在地

東京都品川区大崎1丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9階
エフジョブ求人担当者のイメージ

会社特徴・事業優位性・将来性

【食の楽しみと笑顔の創造企業】
プレコフーズが目指すのは、食品・サービスを通じて食の喜びをお届けすること。
そのための基本となる理念が、『安全』『品質』『鮮度』の追求です。
まずはプレコの原点である肉、そして魚、野菜まで。徹底した衛生管理、品質管理のもと、
食の中心となる生鮮三品すべてにおいて、新鮮かつ安全性に優れた食材をお届けしています。
また飲食店の印象を左右するクレンリネス分野においては、飲食店を知り尽くしたプレコならではのサービスを展開。
今後は、グロサリー部門や飲食店ビジネスサポート事業など、分野を超えた発展も視野に入れています。
これまでの食品卸の概念を超え、食の楽しみと笑顔を創造する企業として、豊かな食文化に貢献してまいります。

選考について

<面接回数>

1回

<適性検査有無>

なし

<調理テスト有無>

なし

その他・備考

創業68年の食肉卸が新たに立ち上げる新店舗『肉山肉右衛門』。
シェフの作る美味しい"肉の惣菜"をメインとしたブランドの1号店です。

面倒な登録は不要!無料で紹介可能です

求人への応募・ご利用の流れ

「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定 採用決定」まで完全無料
料金は一切かからないのでご安心下さい。

内定・採用決定まで完全無料

  • STEP 01
    STEP 01

    求人紹介の申込

  • STEP 02
    STEP 02

    転職サポート
    スタッフと面談

  • STEP 03
    STEP 03

    応募意思確認
    選考対策

  • STEP 04
    STEP 04

    面談・実技など
    企業による選考

  • STEP 05
    STEP 05

    内定・採用決定

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