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【年収455万円】大阪市此花区にある「ニューすしセンター西九条店」にて店長候補募集中!

求人情報ID
Job-0000644

トラオム株式会社

寿司/鮨の 店長募集

給与

30万円〜40.5万円

業態

寿司/鮨

勤務地

大阪府大阪市此花区

休日

■シフト制(月8日)  ※毎月前半後半でシフト作成 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日間支給) ■慶弔休暇 ■イベント休暇  ※誕生日や結婚記念日など自分で休みたい日を決めて取得できる制度

トラオム株式会社店長のイメージ

求人情報

募集要項

雇用形態

正社員

募集職種

店長

募集背景

新規出店に伴う増員

仕事内容

■料理長候補(すし職人)
仕込み・調理をご担当いただきます。

魚は、ほとんど3枚卸された状態で届きます。
使うのは基本的な食材が多いので、
大衆寿司屋での経験があれば慣れていただきやすい職場です。

貝は「あわび」「赤貝」などを掃除できるくらい、
揚物、煮物、焼き物も基礎レベルで問題ございません。

また、カウンター越しで接客、
ドリンク、レジ対応をお願いする場合があります。

他のお店では考えられないほど良い食材が
安く食べられるお店です。
コスパも良く、かなり忙しくスピードも求められるので
そういったお店での経験をお持ちの方は、
戦力として経験を活かしやすいです。

募集対象者

・多彩なキャリアプランがあるため、夢や目標をお持ちの方 ・独立を目指している方

<年齢>

〜55歳
長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

<学歴>

不問

<経験・スキル>

■魚の調理経験がある方
■大衆寿司屋でのすし職人優遇

<必要資格>

必要資格なし

アピアランス

<タトゥー>

不可:不明

<髪色>

不可:不明

<髭>

不可:不明

<ネイル>

不可:不明

<ピアス>

不可:不明

※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。

給与

月給300,000円 〜 405,000円
昇給年3回

<固定残業代の有無>

あり

<固定残業代>

83,325円 〜
※超過分は別途支給します

<固定残業時間>

60時間

<年収例>

3,705,000円 〜 4,550,000円

<賞与>

年2回

<諸手当>

■交通費全額支給
■引越し手当あり(規定あり)
 ※賃貸マンションの手配サポート。
  初期費用は会社負担。
  家賃は40000円~70000円ほど。

休日休暇

■シフト制(月8日)
 ※毎月前半後半でシフト作成
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後に10日間支給)
■慶弔休暇
■イベント休暇
 ※誕生日や結婚記念日など自分で休みたい日を決めて取得できる制度

勤務地

大阪府大阪市此花区西九条3-14-15 1F

<勤務地補足>

※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。

勤務時間

10:00〜20:00

<休憩時間>

60分

<勤務時間補足>

上記営業時間シフト制(実働8時間)

試用期間

<試用期間の有無>

なし

福利厚生

<各種保険>

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

<諸手当>

・昇給あり
・交通費全額支給

<福利厚生・社内制度等>

■まかない補助あり
■制服貸与

会社概要

企業名

トラオム株式会社

設立年

1998年

本社所在地

大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 ナミコービル3F
エフジョブ求人担当者のイメージ

会社特徴・事業優位性・将来性

関東・関西を中心に90店舗以上展開。
主に【鳥貴族のFC店】として出店しておりますが、オリジナルブランドの出店にも力を入れております。
食品系の企業をグループ会社に迎え入れ、より運営体制を強化しております。
【鳥貴族】【しんちゃん】【ニューすしセンター】【焼肉次郎】【焼肉丼・旨辛うどんすみのえ食堂】【横浜家系ラーメン一新屋】【貝ガラ屋】【海鮮レストラン魚輝水産】【Sushi&Beyond】【ほりえ屋】

選考について

<面接回数>

1回

<適性検査有無>

なし

<調理テスト有無>

なし

その他・備考

【キャリアプラン】まずは店長を目指していただきますが、その先には多様なキャリアの選択肢が広がっています。入社後にあなたの見つけた「やりたいこと」をぜひ叶えてください。
★複数店舗を統括するエリアマネージャー
★トラオム関連会社の経営者 
★オリジナル業態の立ち上げ、独立 年齢や入社歴に関わらず、実力を正当に評価します。たとえば店長就任の最年少記録は、20歳の社員。また、入社から1年も経たずにエリアマネージャーまで昇格した社員や、アルバイトから取締役になった社員もいます。
【教育制度】
当社では社内研修だけでなく、外部セミナーも活用して教育制度を充実させています。飲食店の基本となる調理技術を習得すると同時に、社会に対応していける人材育成を重視。幹部候補向けの勉強会も随時実施しています。
★新入社員オリエンテーション(社会人としてのマナーや飲食人としての心構えなど)
★グローイング&アカデミー(有名飲食店出身の講師によるセミナーなど、サービス業に特化した研修) ★衛生管理講座(「食の安全を守る義務」を学ぶセミナー)
★リーダーシップ研修(店長・マネージャーになるために必要なリーダーシップについて)
★社長経営塾(社長自らが率先し、経営塾を開催) ※他にも様々な研修をご用意しています!

面倒な登録は不要!無料で紹介可能です

求人への応募・ご利用の流れ

「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定 採用決定」まで完全無料
料金は一切かからないのでご安心下さい。

内定・採用決定まで完全無料

  • STEP 01
    STEP 01

    求人紹介の申込

  • STEP 02
    STEP 02

    転職サポート
    スタッフと面談

  • STEP 03
    STEP 03

    応募意思確認
    選考対策

  • STEP 04
    STEP 04

    面談・実技など
    企業による選考

  • STEP 05
    STEP 05

    内定・採用決定

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