焼肉 冷麺 ユッチャン。の店長求人募集|飲食店の転職・正社員求人はエフジョブ求人

エフジョブ求人

【年収600万円】港区にある韓国料理店「焼肉 冷麺 ユッチャン。 六本木店」にて店長候補募集中!

求人情報ID
Job-0003612

CSBジャパン株式会社

焼肉 冷麺 ユッチャン。の店長募集

給与

36万円〜50万円

業態

韓国料理

勤務地

東京都港区

休日

シフト制月8日休み

CSBジャパン株式会社店長のイメージ

求人情報

募集要項

雇用形態

正社員

募集職種

店長

募集背景

現職の店長が退職の為

仕事内容

【業務内容】

★☆六本木駅より徒歩5分☆★
ガラス張りのビル最上階とロマンチックな高級焼肉店

ハワイが本店の『焼肉 冷麺 ユッチャン。』日本展開六本木店です。
今後も続々出店計画中!

都内新店舗に向けホール・キッチンスタッフ(社員・アルバイト) 大募集‼︎
都内2号店「焼肉 冷麺 ユッチャン。銀座店」のスタッフや六本木店3階セントラルキッチン(シフト優遇)での仕込み・EC商品の製造も同時募集!!
焼肉店キッチン経験者、是非 応募お待ちしております‼︎

新しい事を考えることにワクワクする方。目標達成にやりがいを感じる方。
責任感を持って取り組める方のご応募お待ちしております。

募集対象者

☆積極的で明るい対応ができる方、向上心のある方 ☆今までの経験をを活かして、更なる挑戦をしたい方 ☆食に対して真剣な人

<年齢>

年齢不問

<学歴>

不問

<経験・スキル>

日本国内直営4店舗運営。
*今後の新規出店・FC化を踏まえ、意欲的かつ向上心のある方のみ募集します。
*現場での経験を経て本部機関で会社運営に携わっていただける方。
*経験の有無は問いません。
*来店されるお客様目線でサービスを行える方を募集します。
*店長業務として売上管理・施策・スタッフ教育の経験がある方。

<必要資格>

必要資格なし

アピアランス

<タトゥー>

不可

<髪色>

不可

<髭>

不可

<ネイル>

不可

<ピアス>

不可

※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。

給与

月給360,000円 〜 500,000円

<固定残業代の有無>

あり

<固定残業代>

36,000円 〜

<固定残業時間>

33時間

<年収例>

4,320,000円 〜 6,000,000円

<諸手当>

交通費規定支給

休日休暇

シフト制月8日休み

勤務地

東京都港区六本木7-17-24eisuビル

<転勤の可能性>

なし

<勤務地補足>

※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。

勤務時間

10:30〜24:00

<休憩時間>

60分

<勤務時間補足>

*2交代制 10:30〜24:00のうち実労9.5時間

試用期間

<試用期間の有無>

なし

福利厚生

<各種保険>

社会保険完備

<諸手当>

・昇給あり
・交通費全額支給

<福利厚生・社内制度等>

食事補助(まかない無料支給)
研修旅行
社長含めた懇親会
髪型自由
制服貸与

会社概要

企業名

CSBジャパン株式会社

本社所在地

東京都港区南青山5−17−1YHT南青山ビル1階
エフジョブ求人担当者のイメージ

会社特徴・事業優位性・将来性

「コリアンレストラン ユッチャン」
ハワイで人気の「ユッチャン」冷麺が2019年1月日本上陸!
ハワイのアラモアナセンターから少し行ったところにある大人気店、「ユッチャン コリアン レストラン」。一度食べたら忘れることのできない『ユッチャン冷麺』。ハワイ通なら、誰もが病みつきになるあの『ユッチャン冷麺』が、最高級和牛の焼肉と共に、日本で楽しめるようになりました!

「クリントン・ストリート・ベイキング・カンパニー」
2001年4月、オーナーシェフのニール・クレインバーグと妻のディディ・ラーマンはクリントン・ストリート・ベイキング・カンパニーを開業しました。レストランのコンセプトは、良質の材料とホームメイドにこだわったニューヨーク随一のメニューを提供することという店舗でございます。

選考について

<面接回数>

3回

<適性検査有無>

なし

<調理テスト有無>

なし

面倒な登録は不要!無料で紹介可能です

求人への応募・ご利用の流れ

「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定 採用決定」まで完全無料
料金は一切かからないのでご安心下さい。

内定・採用決定まで完全無料

  • STEP 01
    STEP 01

    求人紹介の申込

  • STEP 02
    STEP 02

    転職サポート
    スタッフと面談

  • STEP 03
    STEP 03

    応募意思確認
    選考対策

  • STEP 04
    STEP 04

    面談・実技など
    企業による選考

  • STEP 05
    STEP 05

    内定・採用決定

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