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【年収600万円】神戸市中央区にある神戸焼肉×食べ放題専門店「焼肉 肉丸」にて店長候補募集！多業態展開中！
- 求人情報ID
- Job-0000867-2
株式会社Frank
焼肉/ホルモン焼きの 店長募集
- 給与
-
30万円〜40万円
- 業態
-
焼肉/ホルモン焼き
- 勤務地
-
兵庫県神戸市中央区
- 休日
-
・月6日～8日（給与額により調整） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 夏季・冬季・GW・その他希望休日
募集終了
募集再開までお待ちください。
-
募集終了
募集再開までお待ちください。
求人情報
募集要項
雇用形態
正社員
募集職種
店長
募集背景
出店拡大の為、人員募集！ 年間十数店舗のペースで出店を計画しています。
仕事内容
■接客・調理
■売上管理・在庫管理
■販促企画の立案
■オリジナルメニューの企画・開発
■キッチン・ホールのマネジメント
■アルバイトスタッフの採用・育成 など
入社後も新規出店が続きますので新店舗の立上げや、 店舗の統括業務などご経験に応じてお任せしていきます。
募集対象者
頑張りがすぐに反映される評価制度を採用しており、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップが目指せます！ 挑戦を応援する環境と、しっかりサポートしてくれるスタッフ体制が整っているので、あなたの創造力と行動力で次のステップへどんどん進んでいけます。
＜年齢＞
年齢不問
＜学歴＞
不問
＜経験・スキル＞
飲食店勤務経験者
【歓迎】
居酒屋など大箱の店舗運営に携わっていたご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要資格なし
アピアランス
＜タトゥー＞
不可
＜髪色＞
不可
＜髭＞
可：清潔感重要
＜ネイル＞
可：清潔感重要
＜ピアス＞
可：清潔感重要
※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。
給与
月給300,000円 〜 400,000円
月給は想定になります。前職の給与を考慮して、決定します。
＜固定残業代の有無＞
あり
＜固定残業代＞
73,000円
※超過分は別途支給します
＜固定残業時間＞
45時間
＜年収例＞
3,600,000円 〜 4,800,000円
＜賞与＞
賞与年2回
＜諸手当＞
交通費（上限20,000円）
インセンティブ制度
引っ越し費用負担（規定あり）
＜評価制度・評価ポイント＞
【キャリアパス】
《店長候補→店長→統括マネージャー》
充実したキャリアアップ制度で、店舗運営のプロフェッショナルを目指せます！
休日休暇
・月6日～8日（給与額により調整）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
夏季・冬季・GW・その他希望休日
勤務地
兵庫県神戸市中央区北長狭通１-9-8クイーンズコーストビルB1F
＜転勤の可能性＞
なし
＜勤務地補足＞
※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。
勤務時間
10:00〜03:00
＜休憩時間＞
60分
＜勤務時間補足＞
※電車通勤の方は終電時間を考慮します。
※店舗により勤務時間は異なります。
22:00まで勤務の限定社員も随時調整可能。
福利厚生
＜各種保険＞
各種社会保険完備
＜諸手当＞
・昇給あり
・交通費全額支給
＜福利厚生・社内制度等＞
・退職金制度有（勤続3年以上が対象）
・各種社会保険完備
・制服貸与
・ひげ・ピアス・ネイルOK(清潔感重要)
・まかないあり
・独立支援制度
・各種イベント(新年会／BBQ／忘年会等)
・系列店含む従業員割引制度
・自転車・バイク通勤OK
・福利厚生クラブ「リロクラブ」完備
会社概要
企業名
株式会社Frank
設立年
2017年
本社所在地
大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10
会社特徴・事業優位性・将来性
運営母体は不動産事業を手掛けていることから、基盤が非常に安定しています。
飲食事業においても、不動産業の経験を敷かして常に好立地に出店！
着々と業績を伸ばしてる成長企業です◎
昇格スピードが速いので、若手もしっかり幹部候補を目指していけます！
選考について
＜面接回数＞
1回
＜適性検査有無＞
なし
＜調理テスト有無＞
なし
その他・備考
運営母体は不動産事業を手掛けていることから、基盤が非常に安定しています。
飲食事業においても、不動産業の経験を敷かして常に好立地に出店！
着々と業績を伸ばしてる成長企業です◎
昇格スピードが速いので、若手もしっかり幹部候補を目指していけます！
面倒な登録は不要！無料で紹介可能です
求人への応募・ご利用の流れ
「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定
採用決定」まで完全無料。
料金は一切かからないのでご安心下さい。
内定・採用決定まで完全無料
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STEP 01
STEP 01
求人紹介の申込
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STEP 02
STEP 02
転職サポート・
スタッフと面談 -
STEP 03
STEP 03
応募意思確認・
選考対策 -
STEP 04
STEP 04
面談・実技など
企業による選考 -
STEP 05
STEP 05
内定・採用決定
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