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【年収480万円】豊島区にある鮮魚にこだわる居酒屋「魚金 池袋店」にて店長候補募集中！成長中企業◎
- 求人情報ID
- Job-0000109
株式会社魚金
居酒屋の 店長募集
- 給与
-
27万円〜40万円
- 業態
-
居酒屋
- 勤務地
-
東京都豊島区
- 休日
-
シフト制月8日休み、 有給消化（最低でも5日は取得して頂きます） 年間休日101日以上
募集終了
募集再開までお待ちください。
-
募集終了
募集再開までお待ちください。
求人情報
募集要項
雇用形態
正社員
募集職種
店長
仕事内容
外食を通して多くのお客様に「喜びと幸せ」を感じてもらう。 そのお手伝いをするのが私達の仕事です。
【仕事内容】
・接客などのホール業務
・シフト作成
・金銭管理
・スタッフ育成など
店長候補として店舗マネジメント業務全般をお願いします。
店舗管理だけでなく自ら上質なサービスを提供する接客パフォーマンスも求められます。
スタッフの中心となって、お店を盛り上げてください◎
募集対象者
・人に喜んでもらうことが好きな方 ・チームワークを大切にする方 ・将来は独立したいという夢をお持ちの方 ・目標に向かってチャレンジしたい方
＜年齢＞
年齢不問
＜学歴＞
不問
＜経験・スキル＞
店長やSVとして活躍されていた方、調理長経験者や調理の腕に自信がある方、今迄の経験を活かし更にキャリアアップしたい方、いずれも大歓迎！ 仲間とコミュニケーションをとりながら、協調性をもちお客様へ向かっていける方を募集します。
アピアランス
＜タトゥー＞
可：見えなければ可
＜髪色＞
可：自由・但し耳にかかる程度の長さまで
＜髭＞
可：整っていれば可
＜ネイル＞
可：ホールのみ可、但しはでなデコレーションはfalse
＜ピアス＞
可：可・外していただく事もあります。
※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。
給与
月給270,000円 〜 400,000円
＜固定残業代の有無＞
なし
＜年収例＞
3,300,000円 〜 4,800,000円
＜諸手当＞
昇給年1回、賞与年2回(※業績による)、
休日休暇
シフト制月8日休み、
有給消化（最低でも5日は取得して頂きます）
年間休日101日以上
勤務地
東京都豊島区西池袋1-35-8
＜転勤の可能性＞
なし
＜勤務地補足＞
※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。
勤務時間
09:00〜23:30
＜休憩時間＞
90分
＜勤務時間補足＞
【シフト例】
9：00～23：30（休憩1.5時間あり）
※日をまたいでの営業は行なわず、終電までに必ず退社できます。
試用期間
＜試用期間の有無＞
なし
福利厚生
＜各種保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
・昇給あり
・交通費全額支給
＜福利厚生・社内制度等＞
社会保険、社員交流イベント、講習会、
資格取得支援、制服貸与、賄い
会社概要
企業名
株式会社魚金
設立年
1994年
本社所在地
東京都港区新橋3-5-10 新三ビル1F
会社特徴・事業優位性・将来性
1995年、新橋に居酒屋「魚金」をオープンして以来、黒字経営のまま順調に新店舗を増やしてきた当社。「びすとろUOKIN」や「イタリアンバルUOKIN」など、フレンチやイタリアンの業態にもチャレンジし、成功を収めてきました。「全店舗が黒字にならなければ新規出店はしない」という堅実主義を貫きながらも、近年は年間5～6店舗を出店中です。とはいえ、これからますます店舗数を増やしていくにあたって、まだまだ組織体制は盤石とは言えません。そこで、新たに調理スタッフとして活躍していただける方をお迎えすることにしました。
選考について
＜面接回数＞
1回
＜適性検査有無＞
なし
＜調理テスト有無＞
なし
その他・備考
株式上場をめざし、社員一丸となって今まで以上に魅力的な「魚金」「UOKIN」作りに挑戦しています。 上場に向け、若手からベテランまでポジションは増設されて、将来の可能性は無限大です。 中途入社によるハンディは全く無く、頑張り次第で上を目指せる環境で、当社の未来を一緒に作ってみませんか？ また、「当社で長く働いてもらい、自分の仕事に喜びを感じてもらいたい」と言う思いから、「飲食＝長時間労働」では無く、自分や家族の時間が作れるような労働環境・労務の改善にも、より一層取り組んでおります。
面倒な登録は不要！無料で紹介可能です
求人への応募・ご利用の流れ
「STEP 01 求人紹介の申込」から「STEP 05 内定
採用決定」まで完全無料。
料金は一切かからないのでご安心下さい。
内定・採用決定まで完全無料
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STEP 01
STEP 01
求人紹介の申込
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STEP 02
STEP 02
転職サポート・
スタッフと面談 -
STEP 03
STEP 03
応募意思確認・
選考対策 -
STEP 04
STEP 04
面談・実技など
企業による選考 -
STEP 05
STEP 05
内定・採用決定
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