飲食店の正社員求人・転職はエフジョブ求人

■飲食店経営■FC事業■通販事業■外販事業

◎風通しが良い社風の中で楽しみながら仕事をしたい
◎成長企業でキャリアアップやマネジメントを経験したい

売上管理、食材の仕入、在庫管理、スタッフ採用～育成、スタッフの勤務シフト作成～管理
◎ホール・接客業務　◎調理・調理補助業務
◆あなたの志向や経験に合わせて、得意な分野からスタートしましょう。お客様、スタッフとのコミュニケーションを楽しみながら、活気あるお店づくりを進めてください。いくら経験があるといっても、当社についてはわからないことばかりだと思います。しっかりサポートしていきますのでご安心を。
■店長のさらに先も目指せます
店長においても、店長→支店長→マスター店長、と３段階のキャリアアップが可能です。その後もマネージャーや商品企画、店舗開発など本部業務へのキャリアチェンジも目指せます。将来を見据え、長く活躍することができます。
■応援などで他店舗の従業員と話す機会も多いです　　配属店舗以外の雰囲気を体験できるのも魅力の一つです
他店舗の従業員とのやり取りから、業務の進め方などの新しい「気づき」が見つかることも！応援に行くことで視野が広がり、考え方に幅を持たせることにも繋がります。
■責任ある立場として、自己研鑽は必須！　店舗運営に関わる資格取得の研修に参加がしやすい環境です
外部研修の受講も随時受けるよう推奨しています。日々コツコツと努力ができる方を応援　　また、食品衛生責任者、防火管理者の資格を取る時間を勤務の一環として与えます。
お客様に満足し、喜んでいただくため、楽しく笑顔で元気よく、おいしい料理と最高のサービスを提供します。
目指すところは「立派な変人たれ」。仕事を通して人間として成長しつつ、明るく元気に遊び心も忘れない。スタッフの成長がお客様の満足度にも繋がると考えています。

◆キャリアアップ
店長：配属店舗以外の店舗も気にかけれるレベル
支店長：複数店舗を見れるレベル（アドバイスの共有等）
マスター店長：マネージャー補佐的なポジション
マネージャー：7～8店舗の統括。昇進には記述試験を実施。

◆店長以上に求めるスキル
利益を求められる方、FLコントロールの正確性