＜年齢＞

年齢不問

＜学歴＞

不問

＜経験・スキル＞

・飲食店での実務経験者

【歓迎】
・チームマネジメント経験のある方
・部下の管理育成が出来る方。

＜必要資格＞

必要資格なし

＜タトゥー＞

不可

＜髪色＞

可

＜髭＞

不可

＜ネイル＞

不可

＜ピアス＞

不可

※アピアランスについての詳しい情報は面談時にお問い合わせください。

＜固定残業代の有無＞

あり

＜固定残業代＞

73,000円
※超過分は別途支給します

＜年収例＞

3,360,000円 〜 4,200,000円

＜モデル年収＞

・年収350万円／25歳・一般スタッフ・経験1年
・年収400万円／28歳・マネージャー・経験5年
・年収500万円／30歳・マネージャー・経験7年

＜賞与＞

・賞与あり（年2回／2月、8月）

＜諸手当＞

・昇給あり（年2回）
※スキル・マインド（人間性）の2軸にて査定
・交通費全額支給
・役職手当
・勤続功労金制度（入社3年→3万円／入社5年→5万円／入社10年→15万円）
※入社後3年、5年、10年の節目を迎える社員を対象に、これまでの多大なる貢献を労い、今後の勤務に新たな活力やさらなる成長への糧となることを目的として報奨する制度です。

＜年間休日＞

107日

＜転勤の可能性＞

なし

＜勤務地補足＞

※通勤時間や個人の希望を考慮し決定いたします。
※原則定期的な異動はありません。

＜休憩時間＞

60分

＜勤務時間補足＞

※実働8時間
※時間帯応相談

＜各種保険＞

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

＜諸手当＞

・昇給あり
・交通費全額支給

＜福利厚生・社内制度等＞

・制服・エプロン支給
・社内割引（MERCER系列全店舗で利用可能）
・社員家族割引
・海外研修（NY・LAなど実績あり）
・社内イベント（BBQ・新年会・食事会）
・サンクスパートナー制度
※既婚者の社員のパートナー（旦那様・奥様）へ日頃からサポートしてくれることへの感謝の気持ちと誕生日をお祝いします。
・家族割引制度
※ご家族の方も対象でMERCER系列全店舗でご利用できる割引制度です。
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
※社員の慶事を会社がお祝いする制度です。（結婚時⇒2万円・特別休暇2日／出産時⇒2万円・特別休暇1日）
・出産手当金
※出産のために会社をお休みした際、会社を休んで給与が支払われなかった日に対して、出産手当金が健康保険から支給されます。
・育児休業給付金
※出産手当金の産後休暇を終えてから、育児休暇に入られた場合、休んだ日について雇用保険から給付金がもらえます。
※出産一時金
※妊娠4か月以上で健康保険に加入している本人または扶養家族が出産した場合、一児につき42万円が支給されます。